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- 约6.02万字
- 约 121页
- 2023-09-19 发布于四川
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2023年7月广东深圳市光明区水务局招聘专干15人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、关于事业单位工作人员处分的说法中,正确的是( )。
??A:处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除
??B:警告处分期间为12个月
??C:受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核可以确定为合格等次
??D:事业单位可以作出开除处分决定
正确答案选项:C
解析:C项正确,《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第一、二款规定:“事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。”与题干不相符。
A项错误,《事业单位人事管理条例》第二十九条第一款规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。”这两个处分都是对违反党纪和国家行政法规行为进行了严厉制裁。与题目所述不相符。受罚人员可以被辞退。在经过6个月的警告后,因B项错误而受到惩罚;记过,十二个月;在接下来的24个月内,有必要对职位等级进行调整或罢免。与题目所述不相符。在单位中担任正副领导职务的人员被提拔到非国有企业领导层时,经本人申请或所在单位推荐,经本单位党组织审查同意后,可免去其职务。对于
D项错误,事业单位主管部门有权作出开除处分的决定,并需向同级事业单位人事综合管理部门报备。与单位性质无关。与题目所述不相符。由于
的存在,故本题选择C。
2、在法定文种中,典型的下行文不包括( )。
??A:批复
??B:意见
??C:命令
??D:决定
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在具体办理中,一般不作批语或批示。
A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复可以在上级机关作出决定之前使用,也可以在执行过程中临时应用。核准所涉及的文书为下文。在此情况下,可以采用上文通的方法进行答复。
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见可供上行文,平行文,下行文。命令包括通告和通知两大类。
C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令在文种中属于上下行文书。命令为下文。决定是上发文。
D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”在文种中,决定属于上行文。我决定采用以下行文。在实际应用中,一般将该文号作为发文主体使用,而把它与其他内容相区别。考虑到本题为选非题,因此我们选择B作为本题的题目。
3、公文文种的使用具有单一性,采用的文种直接受制于公文的内容表达需要,下列对文种选择说法不正确的是:
??A:根据不同的行文关系选择相应的文种
??B:根据不同的行文目的选用恰当的文种
??C:根据发文机关的职权范围选用恰当的文种
??D:根据发文机关的意图编创能体现公文内容的文种
正确答案选项:D
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。公文种类与文书类别有区别也有联系。公文文种所涵盖的内容包括公文的性质、适用范围、作者的职能权限以及制发公文的目的要求,其中A项、B项、C项均为正确的。文种有多种,但都应与发文机关有关或具有特定的含义。公文的文体应当根据发文者的职权范围、行文目的以及行文关系等多方面因素进行综合考虑。文种中的某一项或几项分属于不同类型,在一定条件下可互换使用,但要注意其相互制约。对于公文的文体,应当遵循严谨的创作原则,D项存在错误需予以纠正。在写作过程中,为了保证文稿符合一定格式要求,应根据不同情况选择使用恰当的公文文种,以使文章具有特定风格。由于本题为选非题,因此我们选择了D作为本题的题目。
4、最低生活保障制度遵循保障城市居民基本生活的原则,坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。( )
??A:正确
??B:错误
正确答案选项:A
解析:本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。根据这一制度精神,在实施低保时,应当对城市低收入家庭给予一定程度的救助。根据《城市居民最低生活保障条例》第三条规定,城市居民的最低生活
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