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2023年广东江门台山市妇女联合会招聘合同制工作人员1名高频考点题库（公共基础共100题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共100题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、下列公文语句中表述不准确的是（ ）。 ??A：要坚持不懈地抓好安全生产宣传教育工作 ??B：加强对突发事件的预警预测和应急救援工作 ??C：凡由我局审批、核准事项，均在五个工作日内办结 ??D：减轻企业不合理负担是当前经济工作中一项“刻不容缓”的工作 正确答案选项：D 解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。 A、B、C三项皆符合公文语言规范，且三项表述精准无误。另外，在具体使用时，可根据实际情况灵活选用。对于 D项错误，我们应该避免使用“不合理”这一贬义词来修饰另一个贬义词“负担”，因为这样做会导致语义重复，我们需要去除句子中的“不合理”。另外，对三个动词在不同语境下使用情况进行了分析。此外，重复使用“工作”一词在句子中显得过于冗长，因此建议将第二个“工作”改为“任务”，以更好地表达意思”。由于本题为选非题，因此我们选择了D作为本题的题目。  2、下列不属于通知的特点是（ ）。 ??A：适用范围广泛 ??B：使用频率高 ??C：种类较多 ??D：作者的广泛性 正确答案选项：C 解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。通知作为发布法规、规章、转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文、批转下级机关的公文、要求下级机关办理某项事务等的重要工具，其作用不可小觑。在一般情况下，通知具有明确而统一的格式和内容，便于传递、交流，并能起到宣传作用。通知具有广泛的适用范围，可用于下达指示、布置工作、传达相关事项、传达领导意见、任免干部以及决定具体问题等多种场合。通知在行文上一般采用“通知”一词。因此，该通知具有广泛的适用范围和高频使用的特点。通知是在公文处理中经常使用到的一种文种，但不同类型的通知其写作目的和作用不尽相同，因此应区别情况进行具体分析。在通知的分类中，批示性通知、发布性通知、告知性通知、指示性通知和事项性通知是常见的，但由于其种类繁多，缺乏确切的衡量标准，因此并不能完全准确地归类。由于通知不受级别限制，各级机关均可制发通知，因此通知具有广泛的作者覆盖面。在具体工作中，应根据实际情况合理确定是否采用此方法。由于 的存在，故本题选择C。  3、下列文种中属于党政机关法定公文的是（ ）。 ??A：申请 ??B：请求 ??C：公示 ??D：公报 正确答案选项：D 解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。根据这一要求，我们可以看出《党政机关公文处理工怍条例》第五条对文书种类的界定是很明确和具体的，但在实际操作中却出现了不少问题，需要加以研究解决。 《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有：（一）决议。（二）决定。（三）命令（令）。（四）公报。（五）公告。（六）通告。（七）意见。（八）通知。（九）通报。（十）报告。（十一）请示。（十二）批复。（十三）议案。（十四）函。（十五）纪要。”第十六条规定,“机关事务管理部门应当将办理的具体行政行为向社会公开。”党政机关的法定公文不包括申请、请求和公示，因为其中的A、B、C项存在错误，需要进行修正。本命题中的“公报”,指政府发布的具有特定内容或形式的文件材料，它包括各类报纸上刊登的有关政务信息和其他方面信息。 D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第四项规定:“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”由于 的存在，故本题选择D。  4、事业单位工作人员考核的重点内容是（ ）。 ??A：政治表现 ??B：工作绩效 ??C：人际关系 ??D：廉洁自律 正确答案选项：B 解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在实际应用中，应注意将这四种要素有机地结合起来综合评定，才能全面正确评价一个人的素质状况。 根据我国《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定:“事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩：主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”在日常工作中，由于种种原因，一些单位对考核办法不够重视，考核结果不能真实反映每个人实际工作成绩，影响了工作效率和服务质量，造成一定程度的浪费。由于 的存在，故本题选择B。  5、关于管理幅度、管理层次与组织规模