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招商运营总监岗位职责职位要求
招商运营总监是一家企业或机构中拥有较高权利的管理层级之一，其职责是负责招商、品牌、市场等相关营销工作全方位的管理工作。下面将从职责和要求两个方面来介绍招商运营总监的岗位职责和职位要求。
一、岗位职责：
1、负责招商团队的建设和招商业务的规划、管理、落地，带领员工制定可行、有效的业务拓展计划和实施方案。
2、与市场研究、客户关系等部门积极合作，掌握市场、行业及竞争环境的变化，实施市场调查和评估。
3、负责集团各个子公司和机构的经营管理、市场调研、市场推广和品牌经营等工作，保证所有业务线的平稳运转。
4、制定招商、品牌、市场相关的管理策略、监控策略，保证公司在招商及市场推广方面得到合理且稳定的收益。
5、建立客户管理体系，制定完善的客户关系管理计划，提高客户满意度、忠诚度及企业形象。
6、保障与客户沟通的良好，积极维护公司既有渠道，同时引进新渠道，建立和完善多元化的销售模式。
7、分析销售绩效和客户数据，建立销售分析框架，预测市场趋势和品牌走势，制定适应市场发展需求和客户反馈的策略。
8、对销售人员进行培训、指导和辅导，提高销售团队的专业水平和协同能力，促使销售能力的不断提升。
二、职位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济等相关专业优先考虑；
2、10年以上相关工作经验，有品牌、市场、招商等方面的成功经验；
3、具备全面的市场营销、招商数据管理能力，有广阔的市场洞察能力和数据分析能力；
4、具有团队领导和管理经验，擅长招聘、培养和管理优秀的招商、营销人才；
5、既能承受压力，又富于创造性和创新精神，能够积极适应公司环境的变化和压力的挑战；
6、优秀的沟通能力和协调能力，有效解决客户问题，与团队成员、上级以及客户建立良好的关系；
7、有强烈的责任心和职业操守，能够有效管理和保护公司利益。
总之，招商运营总监作为企业中一位长期、高质量、高素质、高层次领导，必须具备良好的全面素质、市场认识和管理能力，才能领导团队顺利推进相关工作、创造企业价值、促进企业的稳健发展。
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