万华焊接与焊材管理培训_.pdfVIP

1 焊接与焊材管理培训 工程管理部 2023年08月 01.概述 02.总要求 03.焊接与焊材管理 04.管道焊接信息化平台 05.奖惩 06.质量通病和典型问题 01.概述 01.概述 ： ※ 为全面落实质量管理上台阶，切实控制好焊接工程质量 ，工程管理部对主要管理要求进行梳理 ，以更好地 在现场实施和运用 ，保证福建项 目现场焊接质量管理工作顺利开展 ，促进项 目焊接质量管理水平的提升。 ※ 强化焊接质量管理要求是为了明确焊接质量管理的工作流程和工作要点 ，落实到单位、岗位、人员 ，真正 做到工作界面清晰，工作职责明确。 ※ 针对于本项 目现场组焊设备、管道、钢结构的预制、安装过程中焊接质量的控制。 02.总要求 。 02.总要求 ： 1、各参建单位应建立各 自焊接质量管理组织机构 ，配置相应的符合要求的焊接质量管理人员、确保焊接 质量保证体系的有效运行。 2、各参建单位制定焊接质量管理制度和程序 ，落实各级人员到岗到位 ，严格履行各 自岗位职责。 3、各参建单位开展焊接质量培训宣贯工作 ，建立本项 目焊接质量管理 目标。 4、统计所承包工程的管道、设备安装工程的焊接一次合格率和焊接质量缺陷，用统计方法分析本单位焊 接质量状况和质量趋势 ，防止发生质量事故。 5、工艺管道焊接必须使用氩电联焊或全氩 ，不准用手工电弧焊打底。 6、必须建立合格的焊材二级库并经验收挂牌。 7、必须建立焊材的采购、保管、烘烤、发放、回收制度 ，并全过程组织实施。 8、管道焊接一次合格率99%及以上的质量 目标。 。 03.焊接与焊材管理 1、人员资格管理 2、工装设备管理 3、设施场地管理、环境管理 4、焊材管理 5、工艺技术管理 6、过程质量管理 7、检验检测管理 8、热处理管理 9、焊缝返修管理 10、焊接合格率管控 11、焊工转厂管理 03.1.人员资格管理 专业管理人员配置☛专业管理人员资格要求 ☛焊工管理 ☛热处理操作人员 ☛焊材二级库专职管理员 一、专业管理人员配置 1、监理单位 ： ▶配备一名专职焊接工程师，审批焊接人员和技术资料 ，组织参加技术交底 ，检查焊接工纪律、实体质量 等 ，监督检查承包商焊接质量保证体系的运行情况等。 2、承包商 ： ▶ 项 目部必须配备一名专职焊接工程师，负责建立完善的焊接质量保证体系 ，控制其 自律运行 ，审核焊接 工艺评定、编制焊接工艺卡、焊工资质 ，组织焊工考试 ，组织参加技术交底 ，处理焊接技术问题 ，管控焊 接质量等。 ▶ 按焊工人数50 ：1配备专职焊接质量检验员 ，负责现场焊接相关工艺纪律、质量全面检查工作等。 03.1.人员资格管理 二、专业管理人员资格要求 1、监理单位焊接