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非全日制劳务合同 2022非全日制劳务合同正文内容 甲方（用人单位）名耦： 法定代表人： 注册地址： 联系富： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号： 住址： 联系^： 根据《劳动法》、《劳动民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、愤商一致 的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条、甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自 年一月—日起至 年—月—日止。其中试 用期自 年一月—日起至 年—月一日止。 （二）无固定期限：自 年一月一日起至依法解除、区冬止劳动合同时止。 其中试用期自 年一月—日起至 年—月一日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自 年一月—日起至 工作（任务）完成时^止。 二、工作内容和工作地点 第二条、甲方招用乙方在（项目名耦）工程中，从事 岗位（工 种）工作。 乙方的工作地点为。 经双方愤商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条、甲方安排乙方执行以下第一种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40 小时。每周休息日为 O （二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合言十算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保瞪乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震 局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日 加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付 加班工资。 四、劳动报酬 第四条、甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资： （一）月工资―元，试用期间工资―元。甲方每月 日前向乙方支付工资。 （二）日工资―元，试用期间工资―元。甲方向乙方支付工资的时间为每月— 日。 （三）计件工资。计件单价的定为 O 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方辨理有关社会保险手续, 并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工 种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的 安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工 现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004） o对乙方从事接触职业病危害作业的，甲 方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对 乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违 章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒^甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为， 有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和^止 第七条、本劳务合同的解除或^止，依《劳动民法典》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条、甲乙双方发生劳务争议，可以愤商解决，也可以依照《劳动争议^解仲 裁法》的规定通过申言青^解、仲裁。 九、其他 第九条、甲乙双方的定的其他事项 第十条、本劳务合同一式 份，甲乙双方各执 份。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 年—月—0 乙方（签字或盖章）： 年 月 日 《非全日制劳务合同.docx》 非全日制劳务合同正文内容结束。