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公司青年思想教育计划 召开的集团公司工作会议和集团公司党委工作会议明确了下半 年改革发展任务和党建思想政治工作目标。总起来说，下半年大事多、 改革发展任务繁重。从团的角度落实好“两会”精神，服务于企业中 心，要求我们与时俱进，突出重点，开拓进取，奋发有为。下半年团 的工作的指导思想是：认真贯彻集团公司和上级团组织的一系列指示 精神，紧紧围绕服从服务中心、教育服务青年的工作目标，突出“落 实、加强和创新”三大主题，大力加强基层团组织建设，创新工作方 式、工作内容和工作载体，坚定不移地完成九届八次全委会确定的各 项任务。 （一）、突出重点，加强青年思想教育工作。 要精心筹划，认真组织好党的十六大精神的学习教育活动。下半 年，党的十六大将胜利召开。作为党的助手和后备军，学习贯彻党的 十六大精神是共 青团的政治任务。要密切联系矿区青年思想实际和团的工作，做 好学习活动的先期筹划工作，通过生动活泼、适应青年特点的学习形 式，使广大团员青年了解党对我国改革开放和现代化建设新世纪发展 作出的全面部署，把十六大精神迅速而广泛地贯彻到各级团干部和广 大团员青年中，把广大团干部和团员青年的思想统一到十六大精神上 来。要适应企业改革发展新要求，深入细致地做好青年思想政治工作。 团组织建设。加强团的基层团组织建设，关键在团委，基础在支部, 重点在团员，核心在团干部。对此，各单位团委、各单位团组织负责 同志要从自身抓起，强化团建意识，强化团建措施，要保证以足够的 精力，把团组织建设摆在突出的位置。要认真学习推广这次会议发言 的几个团委的先进经验，时刻保持“离团留什么”的责任意识，从基 础工作抓起，从那些管全局、管长远的事情做起，扎扎实实地把抓团 建、打基础的任务落到实处。要按照“五好团支部”要求，大力加强 基层团支部建设，着力增强团支部的自转能力。 要认真落实《基层团组织建设典型培养实施方案》，在总体推进 的同时，重点加强对14个集体典型的指导和培养。突出抓好团支部 班子特别是团支部书记的调整配备，推行团支部书记竞聘制，注意培 育、总结和推广先进团支部的经验和做法，力求基层组织的整体活跃。 要切实加强团支部阵地建设，办好“青年之家”。要抓好新经济组织 建团工作，注重探索社区团支部、青年支部的创建模式，扩大团组织 对团员青年的覆盖面。要注重关心团支部书记的成长进步，把优秀团 支部书记作为团的重点“双推”对象，采取有效措施进行培养推荐, 使他们尽快脱颖而出。要大力实施“团干部素质提升工程”，并制定 计划，抓好落实。当前，要注重深化团干部素质比武活动，把大练团 干部基本功作为一项经常性的任务抓紧抓实。近期，我们将举办全公 司优秀团干部培训班，对团的业务及有关知识进行集中学习。各单位 要按照要求做好人员的选派工作。要不断拓宽团支部书记的培训形式 和渠道，陶阳矿团委积极争取党委重视、支持，把团支部书记的培训 列入书记的培养规划，全过程参加书记培训班。实践证明，不但为团 支部书记学习知识、掌握工作方法创造了条件，更为重要的是增强了 团支部书记的政治荣誉感，使团干部切身感受了共青团作为党的助手 和后备军，这一任何组织无法比拟的党团特殊关系。其影响和意义远 远超出了培训工作本身。 各单位都要认真学习和借鉴。认真贯彻执行公司团委《关于进一 步加强团员队伍管理的若干规定》，加强团员管理和教育工作。巩固 发展“争做合格团员、争当百佳团员”的活动成果，健全团员教育管 理的各项制度，激励优秀团员，妥善处置不合格团员。要重视加强发 展团员工作。认真学习贯彻今天会议下发的《集团公司团员发展工作 实施细则》，严格按照团员发展程序和规定，规范团员发展工作。要 加强团员管理特别是流动团员管理工作，技工学校要重点做好技校毕 业生与用人单位团组织的协调和团员关系的衔接工作。各单位学校团 组织要注意毕业生团员与高年级团组织及多种经营团组织团员关系 的转接工作。切实通过我们的细致工作尽量减少和避免团员流失。要 严格遵守有关团员管理纪律，实事求是地做好年报和团员统计工作, 坚决防止弄虚作假。否则，将通报单位党委并作出严肃处理。进一步 加强“双推”工作。利用好这一优势，发挥好这一优势，真正把“双 推”作为增强团的吸引力、凝聚力的重要手段。没有召开“双推”专 题会议的单位年内都要开好。下半年，公司团委将创造条件联合公司 党委组织部召开“双推”会议，优化基层团组织建设和“双推”工作 环境。 （六）、落实集团公司团队工作会议精神，进一步加强对学校团 队工作的领导。紧紧围绕素质教育主题，按照集团 公司中小学德育工作会议和集团公司学校团队工作会议提出的 目标要求，在中小学生中大力开展素质教育活动，筹备设计建队节活 动，举办矿区庆国庆青少年学生书法绘画展和歌手比赛，开展“新世 纪我能行”体验教育活动周，评选“十