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精选公文范文
新员工培训课程有
哪些
篇一:新员工培训都包含哪些培训
内容
新员工培训都包含哪些培训内容
-- 明阳天下拓展培训
很多职场新人在刚刚开始工作的
时候都会被企业进行”新员工培训”计
划。这种培训对于企业来说是势在必行
的。既然企业的发展离不开员工的辛勤
建设,那企业对员工的培养则是必须去
做的。企业新员工培训从哪个方面来说
都是意义重大的。
新员工培训计划是有的放矢,按部
就班的。我(这里指新闻当事人)以前
在一家赫赫有名的大企业做宣传企划工
作,所以虽然现在是在做新闻,但企业
界的朋友、特别是好朋友还是比较多的。
近日,当事人的一位好友说,这几天要
到北京参加一次培训。
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可以这样说,这位朋友可以说是好
朋友,当时当事人总公司搞宣传,他在
子公司搞宣传,下班后喝酒唱歌,好不
热闹。所以对他还是比较了解的,非常
好学就是他的一大特点。这次到北京参
加培训就是例证。
说到培训,想起一位老总有一次在
喝酒时说,企业员工的培训越来越多,
对新员工培训也越来越多。但总感到在
整体上是投入不少而产出不多。的确如
此,企业家都知道企业要做大做强不能
在培训上吝啬,另一方面花钱之后又不
见多大成效,因此对新员工培训也是极
其重视。
培训员工主要是培训什么?新员
工培训都是培训些什么内容?我认为民
生银行董事长经叔平的话值得牢记。某
年某月,经老在无锡和一个大企业家对
话时说:”员工最好的素质培训就是道德
培训。我在新加坡问一个企业家,什么
样的员工是好员工,这个企业家说:如
果一个人在家里对父母都不孝敬,你还
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指望他能对企业有什么贡献!”
我国教育长期以来都强调教师不
仅要传授知识,还要培养学生良好的品
德,即实现教书与育人的统一。企业更
是如此,在对”新员工培训”上更要体现
出这种概念。然而,我国企业培训却存
在一个很大的误区,无论是培训的组织
者还是培训教师,多数人都将培训的功
能定位于单一的知识与技能的传授,将
思想品德教育的任务排斥在培训之外,
这在新员工培训上会出现一些问题。例
如,一些不注重品德形象的培训师只顾
大谈下属如何掌握”拍马屁的艺术” 、售
货员怎样学习”打开顾客钱包的技巧” ,
但从来不讲为人要正直诚信,对新员工
培训上可能会让其掌握做事的技巧,但
一定的是让员工丧失了做人的基本原则
这是”新员工培训”所不提倡的。
许多企业,没有自己系统的培训计
划,做何种内容的培训,在新员工培训
上,请何人来讲,完全随意决定。今天
讲学习型组织,明天讲公关礼仪,后天
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讲电子商务,而且专请名人洋人,动辄
请来媒体报道,好不热闹。这种做法使
培训徒有虚名,劳民伤财,在新员工培
训上,更是成为灌输企业文化与品牌的
途径,搞形式主义,加强思想管制,
这些其实都是不提倡的。
在企业培训计划中,无论是对老员
工的培训还是对新员工培训,道德的培
训比技术的培训更为重要,因为在道德
中,就有团结协作的团队精神;有仗义
疏财的助人精神,有勤俭节约的节俭精
神,有知恩图报的感恩精神,只有这些
精神的汇聚,才是企业长久发展的动力
源泉。所以,道德培训是企业培训的重
中之重,是对新员工培训首先要做的。
更多相关信息,请访问明阳天下拓展培
训网站!
篇二:新员工培训必不可少的相关
内容有哪些?
新员工培训必不可少 的相关内容
有哪些?
-- 明阳天下拓展培训
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每一个新员工上岗之前都应该得
到岗前培训,这关系到员工进入工作状
态的快慢和对自己工作的真正理解以及
对自我目标的设定。这种培训一般由人
事主管和部门主管进行,除了对工作环
境的介绍和同事间的介绍之外,最重要
的是对企业文化的介绍,包括企业的经
营理念,企业的发展历程和目标等。
那么新员工培训必不可少的相关
内容包括哪些呢?
第一,企业概况:公司业务范围、
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