事业单位公开招聘工作人员考试大纲(共4页).pdfVIP

事业单元公开招聘工作人员测验大纲 一、测验科目 事业单元公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》 和《综合应用能力》，采纳闭卷测验方式。《职业能力倾向测验》 为客不雅性试题，总分值100 分；《综合应用能力》为主不雅性试 题，总分值100 分。两个科目合并为一个题本，测验时限共150 分 钟。 二、测验内容 〔一〕《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事办理工作 密切相关的、适合通过客不雅化纸笔测验方式进行考查的根本本质 和能力要素，包罗但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑 推理和资料阐发等局部。局部常见测查内容与题型介绍如下： 1、常识应用 主要测查应试人员应知应会的根本常识以及运用这些常识进行 阐发判断的根本能力，包罗但不限于国情、政治、经济、办理、文 化、法律、科技等方面。 例题：甲单元招聘乙作为行政人员，以下哪一做法符合法律规 定？ A ．甲单元在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同 B ．甲单元与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用 期 C ．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十 D ．在试用期内，甲单元将乙解聘，未向乙说明理由 答案：B 2、言语理解与表达 第 1 页〔共 5 页，测验大纲〕 主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和 交流的能力，包罗理解语句之间的逻辑关系，概括材料大旨，把握 主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达不雅点。本局 部常见题型包罗但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。 例题：细节决定差别，但是，过早地______于细节，会使你迷 掉在不重要的事物中，所以首先要抓住根底，______细节。 依次填入划横线局部最得当的一项为哪一项： A ．纠结忽略B ．沉湎摒弃 C ．致力考虑D ．集中发现 答案：A 3、数理能力 主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系 问题的能力，主要涉及数据关系的阐发、运算和揣度等。本局部常 见题型包罗但不限于数字推理、数学应用等。 例题：某单元共有160 名员工，该单元在七月份的平均出勤率 为85%，此中女员工的平均出勤率为90% ，男员工的平均出勤率为 70% ，问该单元共有男员工多少人？ A ．40 B ．50 C ．70 D ．120 答案：A 4、逻辑推理 主要测查应试人员运用逻辑对各种事物关系的阐发推理能力， 涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比拟、组 合、演绎和归纳等。本局部常见题型包罗但不限于程序推理、图形 推理、定义判断、类比推理、阐发推理等。 例题：以下选项中，符合所给图形的变化规律的是： 答案：C 第 2 页〔共 5 页，测验大纲〕 5、资料阐发 主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与阐 发加工的能力，资料通常以统计图表、文字材料等形式呈现。 例题： 按照 以下资料答复以下问题： 2021 年末，某市民用车辆拥有量达309.7 万辆，同比增长 8.7%，此中，进口车拥有量12.54 万辆，增长43.2% 。 2021 年某市民用车辆拥有量 同比增长 种 拥有量〔万辆〕 〔% 〕 汽车 170.25 15.6 电车 0.02 -8.8 摩托车