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PAGE 1 PAGE 1 八股文的格式是什么（附：写法格式与要求） 1、申论八股文格式一、从思想观念下手分析问题：总写一句“思想熟悉不到位，xx意识欠缺，从业人员素养不高。”接着绽开论述。这里一般包括管理人员和被管理人员、xx职能部门和企业思想熟悉不到位，可以分开来论述。例如，一些部门单位领导对平安生产熟悉不足，平安意识不强，重生产，轻平安，一些私营企业主只管自己赚钱，不顾工人x活；也有的单位负责人存有侥幸心理，不重视平安投入，没有保障平安生产条件；从业人员缺乏平安教育培训，平安意识淡薄，平安技能低下，平安措施不到位。解决问题：针对思想意识不够当然是加强教育宣扬啦“加大xx宣扬教育力度，提高全民法制和xx意识。对此，要通过多元化xx宣扬，扩大效应，增加效果。学校、 2、机关、团体、企业事业单位进行xx和xx法规宣扬教育活动制定各种措施。实行设置警示牌、发放宣扬单等方式，进行xx宣扬。扩大社区xx宣扬教育面，实行有针对性的丰富多彩的宣扬教育形式，寓教于乐，使广阔xx参加者和人民群从提高xx意识和自我防范意识。”二、制度下手分析问题：总写一句“xx规章制度不健全，机制不完善，xxx规制度未落实。”下面再适当绽开论述，例如，如食品平安需要建立绿色质量认证标准，从食品生产、加工、流通、消费等各环节的都需要建立严格的质量标准、卫生检测规程。一些单位将平安生产法、职业病防治法等法律法规虽挂在墙上，却没得到落实，以资金紧缺，无力搞平安投入，一些地方以优化经济环境为借口，纵  3、容这样的大事发生。一些建设项目平安生产“三同时”不到位，平安设施不配套、不完善，很多平安技术措施尚未落实到位。解决问题：总写一句“要进一步健全制度，完善机制。”然后适当论述，例如建立起建立平安事故责任追究制和预警制度，健全“x督查、职能部门监管、单位详细负责、一把手负总责”机制。健全平安生产掌握指标体系,建立激励约束机制。强化责任,层层分解,逐级签订责任书,真正把责任落实到基层。制定切实可行的措施特殊是严格过硬的奖惩方法。肯定要兑现奖惩,维护指标的严厉?性,建立激励约束机制,形成良性循环。一般的制度记一下啦：责任追究制、预警制度、激励约束机制。三、接下来从措施下手分析问题：开启句“管理不到位，执  4、法乏力。管理监督不严,事故查处力度不大,责任追究不到位。”再绽开来，可以分析x职能部门以及执法人员的执法状况，一般都存在问题的，例如个别基层干部还与业主有着千丝万缕的利益关系,（平安生产）责任制在有的地方尚未真正落实到位,缺乏应有的检查、监督;管理监督不够严格,对一些违章现象没有准时查处;对平安生产工作的新状况、新问题讨论不够,解决问题的措施不多、力度不大;部分市、县平安生产监管力气薄弱的问题仍较为突出。另外,对事故查处不够严格,责任追究不到位,对事故责任人的处理有失之于轻,失之于宽的现象,没有使事故责任者真正受到教育并吸取教训。解决问题：加强管理，严格执法，强化监督。对以罚代管，只收费不办事  5、的行为予以严惩。xx监管监察人员要深化xx一线,加强对xx单位平安工作的检查指导。加大监管监察执法力度,做到严格、公正、文明执法；加强对重大危急源的监控管理，制订（平安事故）应急救援预案，完善（特大事故）应急预案，并定期组织演练，增加生产平安事故的应急反应和抢险救援力量；要严格根据生产平安事故责任追究的规定,对严峻忽视平安生产的企业及其负责人,依法加大行政执法和经济惩罚力度,对触犯法律的依法追究法律责任。一般3点差不多了，再加上开头、结尾和中间的过度段，1200字足矣。提出问题和解决方法一一对应，一瓶一盖关于申论的审题申论审题切忌草草了事，假如你审题没有用够30分钟，我可以不客气的告知你，你很  6、难拿到高分。审题我的看法主要有两点：1、 要边看边总结，每看完一段材料，就在草稿纸上写个本段的一句话的总结，并且标上段落编号，你应当很清晰，和试卷一起发到你手中的那张白纸不是用来灌注墨水擦钢笔用的，它就是描绘申论的蓝图的地方。2、 看完材料要简洁的进行分类，把全部内容相近的段落的编号归为一类；发觉某两个段落有因果、对象全都、角度相同等特别亲热的关系，就在草稿纸上把他们的编号用线条连接起来，注明何种关系。很好的完成这两点，你的申论已经胜利了一半。三、关于申论的万能模式很多人问我做申论有什么好方法，我的回答一概是：万变不