驾驶员资质考核选聘管理制度模板范本.docxVIP

驾驶员资质考核选聘管理制度 为了进一步贯彻“安全第一，预防为主〃质量方针，加强驾驶员管理, 落实安全行车责任，提高驾驶员的思想素质和驾驶技能。根据公司实 际，特制定驾驶员资质考核选聘管理制度。 一、驾驶员准入条件： .年龄：不得超过60周岁。 .准驾资格：获取公安交警部门核发的A2以上驾驶证。 .驾龄：驾驶人必须具有驾驶该车型5年以上驾龄，并且三年以上 无重、特大责任事故。 .身体健康，无妨碍正常驾驶的重大疾病。 .具有高中及其以上文化程度。 .获取道路运输管理部门核发的危险品从业资格证，了解和掌握运 输危险货物的危险特性。 二、驾驶员准入所需材料： L一寸免冠彩照四张。 .身份证、危险品驾驶员从业资格证、驾驶证、检查身体回执单复 印件各三份。 .户籍所在地派出所或居委会出示的无不良记录证明一份。 .驾驶证户籍所在交警大队出具的三年以上无重、特大责任事故证 明一份。 高中及其以上学历毕业证复印件一份。 经公司主管领导签字同意后的车主与驾驶员签订的聘用合同两 份。 三、驾驶员准入办理程序： .公司对拟准入的驾驶员所提供的资料进行查验，并按照准入条件 规定进行审核；对未提供资料的准入条件进行查询审核。 .公司对拟定准入驾驶员审核合格后，由拟定准入驾驶员填写《驾 驶员聘用申请表》，公司主管领导在申请表上签署明确的审核意见。 .公司将《驾驶员聘用申请表》及所需资料整理报至安技部，安技 部对