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公用工器具管理制度 1 目的 为加强公用工器具的管理，延长其使用周期，降低生产成本，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司所属各车间各类工器具的管理。 3 职责 3.1 设备部职责 3.1.1 负责本制度的执行、监督、检查及考核。 3.1.2 负责审定车间、班组、个人工器具配置标准，建立工器具配置表（需车间提供）。 3.1.3 负责建立厂级公用工器具台账，并动态管理。 3.1.4 负责厂级公用工器具的配置、申购、维修及报废工作。 3.1.5 设备部负责协调相关检验机构，进行表类和尺类工器具的检验工作。 3.2 所属各车间职责 3.2.2 负责建立本车间工器具配置标准，填写《工器具配置标准表》经设备部、主管领导批准，由设备部备案。 3.2.3负责建立相应的个人工器具、班组工器具、公用工器具台帐，负责新增工器具的台帐补充；全面负责各类工器具的使用、保管、保养、维护。 3.2.5 负责生产用工器具的领取、发放、库存工具保管等管理工作。 3.2.5 设备主任作为工器具车间级管理负责人，对上述管理工作全面负责。 3.2.6 各班班组长对交接班公用工器具的保管、使用、维护负责。 4 管理内容与方法 4.1 专用术语 个人工器具：指按照工作需要长期借用由个人保管使用的工器具及仪器。 公用工器具：指各车间生产设备维护维修用的大型、特殊的专用工器具，如抽芯机、液压扳手、打压工装等，供厂内各车间公用，公用工器具由机修车间按本制度管理。 工器具的分类：包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、试验器具、土木工具、专用工器具、其它工具等。 4.2 工器具的申报、领用、使用及保管存放 4.2.1 计划申报：各使用部门根据实际生产情况及人员配备情况，申报个人工具及公用工具，经设备部和主管领导审核批注后上报供应部采购。 4.2.2 领用：使用部门开具物资申领单，经主管领导批准后方可领用。领用后应在五个工作日内进行台帐调整。 4.3.3 使用及保管存放 4.3.3.1 工器具保管由所属车间负责，视情况指定专人保管。 4.3.3.2个人领用的基本工具由领用人妥善保管，爱护使用，部门建立个人工具台帐，注明领用数量、时间等相关内容。若丢失由领用人负责赔偿。在使用年限内不得以旧换新。 4.3.3.3公用工具、班组工具由部门指定人员负责。建立公用工具台帐，并定期进行检查、维护保养。若丢失由责任人赔偿。 4.3.3.4 电焊机（包括电焊钳及焊接电缆线）和气焊工具由使用部门负责。用后及时收回，妥善保管，以防丢失。 4.3.3.5 特殊器具（测量器具、钢丝绳等）定期维护以保证正常使用。 4.3.3.6 检修人员负责现场工器具完好无缺，正常工作后按时收回。 4.3.3.7 工器具的使用周期一般不低于3 年，对于易损工器具使用周期一般不低于1.5 年，如不到规定的使用周期，工器具因损坏需提前更换，要说明原因。 4.4 工器具使用一般注意事项 4.4.1 工器具的使用者应熟悉工器具的使用方法，否则不准使用。 4.4.2 工器具的使用者，在使用前应认真进行常规检查。不准使用无合格证、合格证超过有效期以及外观有缺陷等常规检查不合格的工器具。 4.4.3 外界环境条件不符合使用工器具的要求时、使用者佩戴劳动保护用品不符合规定时不准使用。 4.4.4 工器具的使用者应按工器具的使用方法规范使用工器具，爱惜工器具，严禁超负荷使用工器具，严禁错用工器具，严禁野蛮使用工器具。 4.4.5 不得随意将现有工器具改做其它工具，确因需要必须改动的，必须经设备部许可，改动后的工器具纳入专用工具管理。 4.5 工器具的存放 4.5.1 摆放整齐，堆放合理、牢固，便于收、发、存。 4.5.2 安全工器具及手动工器具无油污、无杂物、无缺损。 4.5.3 工器具标志齐全、清晰醒目。 4.5.4 根据工器具存放特性要求，采取防雨、防潮、防火、防盗、防腐、防风、防冻、防爆、防砸、防有害气体等项措施。 4.5.5 淘汰不合格的安全工器具及手持电动工器具应单独隔离存放保管，同时必须醒目标明“不合格工器具，严禁使用”的标志。 5 检查与考核 设备部定期对本制度的执行情况进行检查，对违反本制度的车间按照《设备管理考核细则》进行考核。 记录 公用工器具台账