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劳动关系管理试题aaaf40a8-6eab-11ec-a182-7cb59b590d7d 燕京理工学院 延津技术学院 《劳动关系管理》课程结业作业 姓名：专业：班级：学号： 学院：指导教师： 2022 年 12 月 26 日 《劳动关系管理》课程结业作业 劳动关系管理的最终任务 一、名词解释 1.劳动关系： 劳动关系是指劳动者与用人单位为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的 社会经济关系。2、劳动合同： 它是工人和雇主之间建立劳动关系并明确双方权利和义务的协议。3.特别协议： 是指劳动关系双方当事人在劳动合同履行过程中，为明确特定的权利和义务而签订的 协议。 4.商业秘密： 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采 取保密措施的技术信息和经营信息。5、医疗期： 医疗期间，是指企业职工因病或者非因工负伤停止工作、休养，劳动合同不能终止的 期限。 二、判断题 1.保姆、士兵和公务员不是中国劳动关系中的工人。( √) 2.企业可以先与员工签订 试用合同，成为正式员工后再签订正式劳动合同。 （×） 3. 服务期限可以比劳动合同 期限长，也可以短。(√) 4.兼职还必须签订书面协议，而不仅仅是口头协议。 （×） 5. 岗前培训和日常业务培训不属于专业技术培训。 （√） 6、专项协议具有劳动合同的属性，属于劳动合同的组成部分。是对劳动合同的补充， 但不与劳动合同具有同等法律效力。（×） 7、医疗期长短仅与本单位职工的工作年限有关，与职工的实际工作年限无关。（ ×） 8. 劳动规章制度仅适用于本单位范围内。（√） 9、债务人在收到支付令之日起 15 日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接 申请人民法院强制执行。（√） 10.加班费按加班费支付。未支付的，除加班费外，用人单位应当按照应支付费用的 200%向劳动者支付报酬。（ ×） 1 劳动关系管理的最终任务 三、单项选择题 1.下列雇佣关系中，属于劳动关系的有（d） a．保姆与用人家庭b.在校大学生与实习单位 c.小王参加社团组织的慈善事业的义务 劳动 d.老李在 a 公司做清洁工 2. 《劳动法》规定的 “五险”中未包括的下列保险是（b）A.生育保险 b.商业事故保 险 C.失业保险 D.工伤保险 3、某员工工作十年之后离职，重新找到工作，于 2021 年 6 月 1 日到新单位，请计算 他在本单位带薪休假的天数？ （b）a．5 天 b.6 天 c.10 天 d.15 天 4.小王在一家公司做推销员，规定试用期为 3 个月。2022 年 1 月 1 日，工人开始工作， 但劳动合同在一个月后签订。劳动关系的建立日期是？ （a） a．2021 年 1 月 1 日b.2021 年 2 月 1 日c.2021 年 4 月 1 日d.2021 年 5 月 1 日5、下 列险种中费用由国家、单位和个人三方承担的是（c）a．医疗保险 b.失业保险 c.养老保 险 d.工伤保险 6、劳动合同期限为 2 年，试用期不得超过多长时间 （b）a．1 个月 b.2 个 月 c.3 个月 d.6 个月 7.在试用期内，员工需要提前多少天通知雇主其自愿辞职？ （a） a.3 天 B.7 天 c.30 天 D.无需事先通知 8、非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间 不超过多少个小时？ （c） a、 8 小时 B.6 小时 C.4 小时 D.3 小时 9、某职员在其他单位工作累计 5 年，在本单位工作时间为 5 年，他能享受多长的医 疗期？（b） a、 12 个月 B.9 个月 C.6 个月 D.3 个月 10、企业可以对法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费从工资中予以扣除，数 额不超过本人工资的多少？（c）a．40%b.30%c.20%d.15% 11.建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系，但未同时签订书 面劳动合同，则书面劳动合同应自雇佣之日起签订多长时间？（b） A.15 天 b.30 天 C.60 天 D.90 天 2 劳动关系管理的最终任务 12、社会保险的缴纳基数由本人上年度月平均工资核定，下限不得低于在岗月平均的 60%，上限不得高于各省市在岗月