第七章 综合评价方法.pdfVIP

174 第七章 综合评价方法 评价是人们采用一定的标准对客观现象的价值或优劣进行评判的一种认知过程，统计 评价则强调对总体及其组成部分的数量方面进行的判断，属于定量评价。随着统计分析活 动的广泛开展，评价对象越来越复杂，简单评价方法的局限性也越来越明显。 所谓综合评价，通常就是指多指标综合评价技术，它是利用一定的统计指标体系，采 用特定的评价模型和方法，对被评价对象多个方面的数量特征进行高度的抽象和综合，转 化为综合评价值，进而确定现象的优劣、类型或对现象进行排序的一种统计方法。所以综 合评价方法就是综合考察多个有关因素，依据多个有关指标进行总评价的方法。 7.1 综合评价方法概述 7.1.1 评价指标的筛选 指标的选择是综合评价的基础。指标的选择好坏对分析对象有这句足轻重的作用。指 标太多事实上是重复性的指标，指标太少可能会造成缺乏足够的代表性，会产生片面性。 指标体系的建立，要是具体的问题而定这是毫无疑问的，但是一般说来，要遵循以下 的原则： 1)指标宜少不宜多，宜简不宜繁。 2)指标要具有独立性。 3)指标应具有代表性 4)指标应可行，符合客观实际水平，有稳定的数据来源，易于操作，也就是具有可测 性。 指标体系的确定具有很大的主观随意性，虽然指标体系的确定有经验确定和数学方法 两种，但是多数研究中均采用经验确定法，淡然，确立指标体系的数学方法可以降低选取 指标体系的主观随意性，但由于所采用的样本集合不同，也不能保证指标体系的唯一性。 在实际工作中，我们往往综合使用多种方法进行指标筛选，在获得较为满意的专业解 释的基础上，优先考虑那些被多种方法同时选入的指标。 1）、“系统分析法”，专家对不同类别的指标进行评价，从中挑选主要的指标作为评 价指标。 2）、“文献资料分析优选法”，即全面查阅有关文献资料，分析各指标的优缺点并加 以取舍。 175 此外，可用假设检验的方法、多元回归的方法、指标聚类法等方法进行指标筛选。 7.1.2 综合评价的一般步骤 进行统计综合评价一般包括以下几个步骤： １)、确定评价的目标和目的。不同的研究目的，不同的评价对象其选择的方法和指 标应该是不同的。 ２)、根据目的建立一套科学的评价指标体系。这是综合评价中最基本也最重要的内 容，目前较多的是采用目标分解的方法构建不同层次的评价指标。 ３)、评价方法及其模型的选择。包括权数构造、标准值和评价规则的确定，这是综 合评价研究中最复杂、也是内容最为丰富的部分。目前常用的方法有层次分析法、惩罚函 数法、多元统计综合评价技术法（包括主成分分析法、因子分析法、聚类分析法等）。此 外像人工神经网络综合评价法、模糊综合评判法、灰色系统理论等新兴综合评价技术还在 源源不断地涌现。 ４)、获取数据、处理数据，统计检验，实施评价。统计综合评价过程不是逐个指标 顺次完成的，而是通过一些特殊方法将多个指标的评价同时完成的；在综合评价过程中， 一般要根据指标的重要性进行加权处理；评价结果不再是具有具体含义的统计指标，而是 以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序。 7.2 加权综合评价法 加权综合评价法是指在确定一套合理的指标体系的基础上，对各项指标进行加权 平均，计算出综合值，用以综合评价的一种方法。包括线性加权综合评价和非线性加 权综合评价两种方式。 n 线性加权综合评价是指通过线性模型yx 来进行综合评价的，式中 y 为被 i i i1