(完整)面试及录用反馈表.docVIP

(完整)面试及录用反馈表 (完整)面试及录用反馈表 (完整)面试及录用反馈表 XX公司面试评价表 一、用人部门面试（不超过1个工作日） 填表日期: 年 月 日 用人部门： 姓名 年龄 拟聘岗位 学历 专业 工作地点 预计到岗时间 联系电话 健康状况 礼貌礼仪 形象良好,举止大方得体，穿着打扮合宜，精神面貌佳 好 较好 一般 较差 差 □ □ □ □ □ 语言表达能力 语言表达准确、简洁、流畅，条理清晰，感染力强 好 较好 一般 较差 差 □ □ □ □ □ 思维与处事能力 反应敏捷自然,洞察力强,判断分析问题准确、深刻、透彻，有创见，解决问题灵活、得体、有效，心理承受能力强 好 较好 一般 较差 差 □ □ □ □ □ 专业水平 具有与拟任岗位相符的专业知识、岗位技能、工作经验，有较强的学习能力 好 较好 一般 较差 差 □ □ □ □ □ 职业素养 坦诚,工作热情高，责任感强，人格成熟度高，兼具独立工作能力与团队协作能力 好 较好 一般 较差 差 □ □ □ □ □ 录用适合性 个性特征与本公司企业文化相融度高，稳定性强,具备发展潜力,待遇要求合理 好 较好 一般 较差 差 □ □ □ □ □ 离职原因： 　 主要业绩: 　 面试官综合评价： 面试官签字: 时间： 二、用人部门负责人复试（不超过2个工作日） 部门负责人面试综合评述： 部门负责人签字： 时间: 年 月 日 建议：□ 同意录用，岗位 □ 列入储备 □ 不予录用 三、人力资源部复试意见（不超过2个工作日） 人力资源部综合评述： 时间： 年 月 日 建议：□ 同意录用，岗位 试用期薪酬 转正薪酬 □ 列入储备 □ 不予录用 四、总经理意见 综合评述： 总经理签字: 建议：□ 同意录用，岗位 □ 列入储备 □ 不予录用