06090人员素质测评理论与方法2021年4月试卷真题与答案 .pdfVIP

2021 年 4 月高等教育自学考试 《人员素质测评理论与方法》试题 课程代码： 06090 一、单项选择题 1．下列不是品德测评理论依据的是 A．客观性 B．条理性 C．差异性 D．可测量性 2．提出人职匹配理论中的“个性—职业类型理论”的心理学家是 A． 比奈 B．霍兰德 C． Parson D．马斯洛 3．下列不属于文化产业测验类型的是 A．思维测验 B．管理能力测验 C．案例分析 D．个性测验 4．根据卡特尔 16PF，幻想性较高的人大多属于 A．艺术家 B．农业工人 C．领导 D．记者 5．没有好的素质，个体行为发展与事业成功也就不太可能，指的是 素质具有 A．决定性 B．基础性 C．必然性 D．重要性 6．当需要对指标“打字速度”进行测量时，我们可以采用的测量方 式是 A．直接性测量 B．间接性测量 C．客观性测量 D．主观性测量 7．在设计人员素质测评标准体系时，处于同一标准体系中的各种标 准应该相互配合， 在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及 功能的主要特征，体现的是 A．客观性原则 B．科学性原则 C．完整性原则 D．一致性原则 8．关于艾森克人格测评问卷的说法正确的是 A．艾森克人格测评问卷主要用来测量人们的内外倾向、情绪性 两个方面的表现程度 B．艾森克人格测评问卷采用是非题的形式 C．艾森克人格测评问卷只从精神质和效度两个维度设计问卷 D．艾森克人格测评问卷根据测评者各个量表分数特征分析其人 格特征 9．作为心理测评早期尝试的先驱，并主张“能力是通过感觉的辨别 能力表现出来的”的是 A．西蒙 B．卡特尔 C．高尔顿 D． 比奈 10．沙因认为人们的职业规划是一个持续发展的 A．努力过程 B．反省过程 C．探索过程 D．提升过程 11．人员测评报告中最主要的一种表达方式是 A．图表 B．分数 C．等级 D．评语 12．在奥尔波特的人格特质理论中有三大特质，其中的首要特质指的 是一个人最典型、最具概括性的特征，以下选项中属于首要特质的是 A．林黛玉的多愁善感 B．他在陌生人面前沉默寡言 C．他遇到困难时比较沮丧 D．林黛玉的清高、聪明、孤僻、抑郁和敏感 13．当被测者在接受素质测评时，反应不同的方面是 A．生理反应 B．知识储备 C．心理反应 D．动机与态度 14．以下不属于测评报告主要因素的是 A．前言 B．测评信息 C．测评项目 D．测评方法 15．不属于人员素质测评常用的差异性分析指标的是 A．方差 B．标准差 C．差异系数 D．平均差 16．在建立测评标志时，只规定了从哪些方面去测评，却没有具体规 定测评的标志与标度，这体现的是测评标志表述形式的 A．评语短句式 B．方向提示式 C．设问提示式 D．符号提示式 17．常模参照测验的分数反映了一个人在所属群体中的 A．绝对位置 B．相对位置 C．参照标准 D．随机位置 18．针对人员素质测评进行结果描述时错误的做法是 A．输出结果宜简单直接，不应进行“加工”处理 B．使用被测人员能够理解的语言 C．严格依照测评维度描述测评结果 D．使用标准的测评报告呈现测评结果 19．投射测试法是根据被测评者的反应来分析被测评者的 A．人格 B．性格 C．心理 D．行为 20．在对测评人员的语言表达能力“用