人人都是管理者课后测试答案人力资源管理学资料.docxVIP

）、Knowwhat（知道是什么）、Knowwhy ）、Knowwhat（知道是什么）、Knowwhy（知其所以 B自然人、知识人、自主人、自由人C自由人、自然人、知识人、自 hat（知道是什么）BKnow（知）、Knowhow（知其然 的人，会不断地将不合理调试为合理，很努力地追求一个合理化的过 人人都是管理者课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩： 93.33 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 自主管理强调保留实力赢得最后胜利，而不是为了求胜不择手段，不惜牺牲 √ A 是 B 否 正确答案： A 2. 激励上进是指要激励部属上进，但不是不惜让部属取代自己 √ A 是 B 否 正确答案： B 3. 企业只有把人当人，才能把员工培养成人才，只有重用人才，才能做到才尽其用 √ A 是 B 否 正确答案： A 4. 人性化管理是让管理符合人性，而不是管理人性 √ A 是 B 否 正确答案： A 5. 发扬人性，是实现人性化管理的最高境界 × A 是 B 否 正确答案： B 6. 一个有自主精神的人，会不断地将不合理调试为合理，很努力地追求一个合理化的过程 √ A 是 hat（知道是什么）BKnow（知）、 hat（知道是什么）BKnow（知）、Knowhow（知其然 人性化管理的最高境界×A是B否正确答案：B6.一个有自主精神 B自然人、知识人、自主人、自由人C自由人、自然人、知识人、自 的人，会不断地将不合理调试为合理，很努力地追求一个合理化的过 B 否 正确答案： A 7. 管理不可能无师自通，需要后天的锻炼和学习，才能达到 √ A 是 B 否 正确答案： B 8. 对于“员工才是企业真正的老板”的理解正确的是 √ A 员工在企业中的价值更高 B 员工的责任大 C 企业经营好坏对员工影响很大 D 以上答案都正确 正确答案： D 9. 人从不知到知有以下几个阶段 √ A Know（知）、 Know how （知其然）、 Know why （知其所以然）、 Know what （知道是什么） B Know（知）、 Know how （知其然）、 Know what （知道是什么）、 Know why （知其所以然） C Know（知）、 Know what （知道是什么）、 Know how （知其然）、 Know why （知其所以然） D Know what （知道是什么）、 Know（知）、 Know how （知其然）、 Know why （知其所以然） 正确答案： C 10. 以下是一个基层员工不能做到的是 √ A 无法参与营销 B 无法参与产品开发 C 无法参与财务规划 D 以上都包括 正确答案： D 11. 严肃的爱的条件包括 √ . ）、Knowwhy（知其所以然）正确答案：C10. ）、Knowwhy（知其所以然）正确答案：C10.以下是一个 感的C可以培养员工的企业主人翁意识D以上说法都正确正确答案： 程√A是B否正确答案：A7.管理不可能无师自通，需要后天的锻 hat（知道是什么）、Know（知）、Knowhow（知其然 A 一视同仁 B 合理要求 C 激励上进 D 以上都包括 正确答案： D 12. 人的成长历程的几个阶段是 √ A 自然人、自由人、知识人、自主人 B 自然人、知识人、自主人、自由人 C 自由人、自然人、知识人、自主人 D 自然人、知识人、自由人、自主人 正确答案： D 13. 下实现人性化管理的意义在于 √ A 可以让企业有凝聚力 B 可以让员工有归属感的 C 可以培养员工的企业主人翁意识 D 以上说法都正确 正确答案： D 14. 管理理念要与时俱进，自主意识也要不断进步，表现在以下几个方面 √ A 变被动为主动 B 以协调代替领导，以服务代替管理 C 改善企业组织结构 D 以上都包括 正确答案： D 15. 关于企业不断改善的动力，以下说法正确的是 √ . . 善企业组织hat（知道是什么）BKnow 善企业组织 hat（知道是什么）BKnow（知）、Knowhow（知其然 ）、Knowwhat（知道是什么）、Knowwhy（知其所以 A A 人自动自发的热情 B 第一线人员做管理者，对自己的工作可以做一部分决策，从而产生动力 C 以上都正确 D 以上都不对 正确答案： C