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2023年青海省公务员面试真题及解析（4.27日考生回 忆版） 2023年4月27日青海省考面试真题及解析 （考生回忆版） 第一题： 1、近期，各地出台政策，禁止超龄农民工在建筑工地工 作，有人说该政策保障了他们的生命安全，有人说不利于 他们继续谋生，你怎么看？ 【圣仕教育参考解析】 近日，多地发布建筑业清退令，要求禁止60周岁 以上男性及50周岁以上女性从事建筑施工作业，尤其 对井下、高空、高温等危险性较高的工作进一步强化 年龄约束。清退超龄农民工，一方面是出于对超龄农 民工的人身安全考虑，出于让老年人安享晚年的善 意，是值得肯定的。但是另一方面也要考虑超龄农民 工要继续就业的现实需求。因此，政策的实施不能 “一刀切” “一退了之”。 超龄农民工选择建筑工地工作，不是“闲不住”， 而是“不能闲”。迫于养家压力，他们不仅要操心自 己的养老问题，还要帮助子女“养小”。此外，孩子 婚礼钱、房贷、车贷等都驱使这些本该颐养天年的老 人继续工作。而且对于一些缺乏技能的超龄农民工而 言，除了还有一把子力气在建筑一线发挥余热，他们 似乎也没有更好的选择，实属无奈。因此，清退超龄 农民工的同时，也要充分考虑他们的实际困难与诉 求，解决其后顾之忧。 首先，制定好转岗制度，帮助超龄农民工再就业。 对于达到退休年龄但是又有工作需求的农民工，企业 要做好转岗配套，比如将一线超龄农民工转为保洁 员、仓管员、安保员等，对于有一技之长的人，还可 以设置一些管理岗或者技术指导岗，这样既能满足农 民工的生活诉求，又能充分利用好企业的人力资源。 其次，企业合作，提前做好技能培训。对于一些即 将达到年龄要求的农民工，企业可以互通合作，提前 制定好技能培训，比如室内装修，家政服务等，给有 意愿继续工作的人更多选择，提前做好转岗准备。 再次，落实政策，减轻超龄农民工的压力。一些超 龄农民工回到家乡，通过乡村产业、旅游服务等方式 实现再就业。通过强化移风易俗措施，解决好彩礼等 问题，减轻他们为儿女攒钱的负担。在养老问题上， 通过推进农村养老服务体系建设、推进“互助性养 老”等举措，也可以让他们安享晚年。 最后，完善社保和养老制度，分配好城乡养老资 源。当前对于异地养老保险转移问题，各地规定不统 一。要出台完善的规定，让农民工从城市将养老保险 转移到家乡，实现“钱随人走”，以支持更多灵活就 业群体纳入高保障的社保体系中。 清退超龄农民工，我们必须兜住兜牢民生底线，解 决好超龄农民工的保障问题，让他们再次择业有机 会，老有所养无烦恼。 第二题: 2、为了发展当地经济，你所在辖区准备海外招商引资, 领导让你负责，你会怎么做？ 【圣仕教育参考解析】 为了聚焦高质量发展，补齐短板弱项，加快我辖区 的经济发展，进行海外招商引资是提振经济的一条重 要途径。领导让我负责该项工作我会如下开展： 一、了解摸排，梳理重点。我会通过问卷调研的方 式向本辖区内的企业了解疫情后自身发展中的痛点、 难点、赌点，紧扣本地区的产业链、供应链、创新链 中的特点及问题梳理出此次海外招商工作的思路，包 含工作中的主要目标、对象、方式等制作成工作方 案，请领导批示。 二、组建团队，准备文件。我会召集我辖区内重点 产业的业务骨干成立工作小组，一方面，主要负责海 外招商引资的梳理工作、洽谈工作、审核工作等；另 一方面，工作小组要梳理当前产业发展、经济体量以 及招商引资的各项政策，并制作出需要的招商文件， 做好准备工作。 三、扩大宣传，重点标记。在海外招商工作中我会 做好宣传，和团队针对我辖区当前的产业链优势、政 策优势、市场优势发布我辖区招商引资的工作方案， 并针对与产业发展较高的海外企业发放意向合作书， 对意向较强的企业进行电话、邮件的回访工作，做好 重点标记。 四、举行大会，深度洽谈。我会在辖区的大型活动 室作为定点洽谈的会议地点，首先邀请我市领导做推 介讲话，欢迎海内外重点、优质企业前来合作进行投 资；其次会邀请各部门负责人针对现有贷款政策、土 地厂房、外商合作等介绍优惠政策，尽最大可能的向 前来参加会议的外商展示我辖区合作的诚意；最后会 带领合作意向明显的外商做好实地考察、深度洽谈的 工作，为后续签订合约做好充分的沟通准备。 五、内部审核，举行签约。我会联合工作小组将意 愿较强的外商名单汇总，结合现有发展、产业链优 势、经济实力、意愿程度梳理出合作对象，汇报领 导。并对筛选后的外商企业举行签约仪式，邀请市领 导及各部门负责人、媒体作为见证，将签约文件妥善 保存。 整个招商活动结束之后，我会和团队将达成合作的 具体企业数量、海外企业发展方向、商业合作时长等 汇总整理成工作报告提交给领导，将本次招商引资签 订仪式中的重要瞬间拍成短视频在官网宣传，起到长 期海外招商的预备工作，扩大我辖区的影响，吸引更 多投资。