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Word 医院护理培训制度 州医院护理人员在职连续教育培训制度 自治州医院护理人员在职连续教育培训制度 一、护理部成立连续护理教育领导小组,职责如下: (一)负责医院各层次护士连续教育培训的组织管理工作,按要 求开展单位连续护理教育活动。 (二)落实医院护理专业连续教育规划及方针政策。 (三)制定本院各层次护士连续教育培训打算实施细则。 (四)组织州级、省级护士连续教育项目。 (五)对科室的护士连续教育工作进行监督指导,保证培训打算 的落实。 (六)按打算每年向科室供应各种学习信息,做好学分登记、审核 工作。 (七)定期召开连续教育小组会,通报信息,商量工作。 (八)向上级领导汇报护士连续教育工作信息,确爱护士连续教 育工作质量。 二、完成毕业后护理学教育、培训,获得护师以上专业技术职务 的护理人员,应参与连续护理学教育活动,并将此作为护理人员考核 的一项内容。 三、建立连续护理学教育登记制度和档案,登记护理人员参与连 续护理学教育活动的状况。 四、护理人员每年按规定取得接受连续护理学教育的最低分数, 第 1 页 Word 才能再次获得注册、聘任及晋上升一级专业技术职务。 人民医院护理人员教育培训制度 人民医院护理人员教育培训制度 一、在职护士培训管理 1、业务培训的内容与支配 ⑴培训内容包括护理学科及相关学科的新理论、新学问、新技 术等。全院业务学习每年不少于10次。 ⑵定期组织管理、教育、科研等短期培训。 ⑶组织全院性临床疑难杂症或典型病例及重大护理难题等护理 业务查房每季1次。 ⑷结合护理质控检查标准,组织全院护士长行政查房每月1次。 ⑸组织全院性护理学问竞赛和护理操作竞赛每年各 1次,护理 理论考试每年2次,护士长护理技术考核每年2至4次。 ⑹护理学术沟通活动每年1次。 ⑺举办 《护士长管理论坛》讲座每年1次`。 2、规范化培训内容与支配 ⑴以 《医疗事故处理条例》为主导内容,结合临床实例,进行护 理平安教育,强化护理人员法律意识。 ⑵做好护理技能培训,进行护理技术操作示教、训练、考核,按 操作规范要求到达省时省力、无菌、平安、有效。 ⑶以综合力量考察年青护士资格,调动护理人员学习的自觉性 和主动性。 第 2 页 Word ⑷追求以人为本服务导向的管理形式,强化护士礼仪规范、文明 用语、塑造文明礼貌的护理新形象。 ⑸每年组织医学法律学问讲座、礼仪规范培训及考核。 3、护士培训 ⑴培训目标: ①工作一年后必需通过护士执业考试。 ②娴熟把握基础护理的基本理论、基本学问及基本技能。 ③熟识各专科护理基础理论、护理要点及护理技术。 ④把握各专科治疗仪器的操作方法。 ⑤把握各专科疾病的病情观看、治疗原则、用药机理。 ⑥把握药物的给药方法、常用剂量及毒性反应。 ⑦能用护理程序对病人进行评估,作出护理诊断,制定护理打算 并实施。 ⑧能正确、正规、清楚地书写护理病历。 (2)培训方法: ①护理部统筹支配。依据个人特长,相对固定科室,必要时作适 当轮转。护士长做好详细培训及考核。 ②强化基础护理训练3个月。 ③工作一年内,以临床帮助护士为主,练好基本功,熟识各岗位 工作职责与程序。 ④按要求参与医院组织的规范化培训,并通过考核。 ⑤素养要求:包括职业道德、仪表、服务看法、工作表现、组织 第 3 页