高级财务会计课件 第二章 职工薪酬.pdfVIP

鄭州工紫意用技術學院 ZHENGZHOU UNIVERSITY OF INDUSTRIAL TECHNOLOGY 第二章 职工薪酬 第二章职工薪酬 主要内容 第一节职工薪酬概述 第二节短期薪酬 第三节离职后福利的确认与计量 第四节辞退福利 五 第五节其他长期职工福利 第六节披露 2 第二章 职工薪酬 教学目的 了解职工薪酬的概念、内容及分类，掌握 及要求 不同内容薪酬的确认与计量。 重点 职工薪酬的内容、确认与计量 难点 职工薪酬的确认与计量 3 第二章职工薪酬 一、职工薪酬的范围及分类 1.职工的范围 ▽全职 与企业签订劳动合 同的所有职工 ▽兼职 职工范畴 ▽临时职工 未与企业订立劳动 向企业提供服务与 通过企业与 合同的所有职工或 企业职工提供服务 劳动中介公 未正式任命 类似人员 司签订用工 合同 第二章 职工薪酬 2.职工薪酬 企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而 给予的各种形式的报酬，包括四类： 企业提供给职工配偶、 子女、受赡养人、已 故员工遗属及其他受 (1)短期薪酬 益人等的福利，也属 于职工薪酬。 (2)离职后福利 职工新酬 (3)辞退福利 薪酬 (4)其他长期职工福利 5 第二章职工薪酬 二、短期薪酬的确认、计量和会计核算 1.短期薪酬的形式 货币性薪酬 累积带薪缺勤 带薪缺勤 非累积带薪缺勤 职工薪酬 短期利润分享计划 非货币性薪酬 6 第二章职工薪酬 2.短期薪酬的确认、计量和会计核算 (1)货币性薪酬(按照薪酬结算情况) 1)薪酬分配：不同人员薪酬分配 生产、车间管理人员、管理人员、销售人员、 工程人员、研发人员。 2)薪酬内容：工资、职工福利、社会保险费、 住房公积金、工会经费、职工教育经费等，并 分别计入相应的成本费用中。