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关于建设工程安装雨棚的法律问题 建筑和装饰合同是存在许多劳动争议的行业。在劳动争议中,劳动法律关系的存在与否,决定了损害赔偿的性质和主体。 2002年9月,陈某应同乡林某之邀,与另外3名同乡承接某建业大厦一工程,为位于该大厦内的迎客宾馆门面安装雨篷。施工过程中,一直没有设置必要的防护措施。2002年9月20日,陈某在二楼加固雨篷时,不慎从5米多高的地方摔至地面,致二级伤残。 陈某出院后,就是否是工伤谁承担责任等问题,各方争论不休。林某认为无论是联系工程、承担工作,还是分配收入,自己与陈某等人都是不分上下、同工同酬的,是一种松散形式的合作关系。自己不是陈某的雇主,无须为陈某的伤害承担责任。 迎客宾馆则认为自己与林某等人的协议是口头的,仅涉及雨篷安装的临时性协议,不存在劳动法调整的劳动关系,而是一种劳务关系。迎客宾馆还认为自己与建业大厦存在租赁关系,租赁合同约定大厦的所有装修均由业主负责,故无须就陈某的伤害作出赔偿。 谁与陈某之间存在劳动关系,谁就应当承担工伤赔偿责任。但是否劳动关系不成立,陈某就只能自己负责呢,也不尽然。进一步剖析事实,本案反映出两种不同的法律关系,最终决定了责任的归属。 1、 陈某是被私人包工的社工 如何认定陈某和林某的关系实际上是劳动法律关系的认定问题。在建筑工程中,市场的不稳定性和劳动者的流动性大,产生的劳动争议更多是针对私人承包临时工和内部承包工的。从表面上