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更多精品资料，点击主页搜索查询 公司岗前培训班结业发言稿 第 1 页 共 5 页 更多精品资料，点击主页搜索查询 公司岗前培训班结业发言稿 半个月的岗前培训行将结束，大家辛苦了！ 今天下午，在座的各位将会被安排到的各个分（子）公司，正式 走上工作岗位。在这里，我代表公司向大家表示祝贺与感谢 mdash;mdash;祝贺大家正式迈出了人生职业生涯中的重要一 步！感谢大家选择xx公司，成为公司大家庭的一员！ 我能理解大家此时的心情，有期待、有憧憬，也有一点忐忑； 已切身感受到了校园环境与社会环境的差别，也初步体会到了理 想与现实之间存在的差距。这一切都很正常，关键在于调适心态、 适应环境，踏踏实实的走好职业生涯中的每一步；要趁着年轻， 在新的起点上、从零起步，认真做好手中的任何一件工作，积累 属于自己的良好记录。在这里，我有几点意见与大家共勉： 一、 要有良好的职业心态 我们必须认真思考为谁而工作rdquo;这一人生课题。我们在座 的很多人在学校可能接触过西文经济学，知道有个马斯洛需求理 论rdquo;，他把人的需求按较低层次到较高层次，依次分成了 生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类， 这也是对人一生的职业生涯的完美诠释。工作首先是解决就业、 第 2 页 共 5 页 更多精品资料，点击主页搜索查询 薪水问题，接着是要保证持续就业能力，还要体现自己在企业中 的存在价值，求得相应的尊重，得到自我实现。这些都要以工作 单位为平台，通过不断积累良好记录来实现。而企业与员工是利 益共同体，通过员工的努力作为，谋求利润实现与持续发展。所 以希望大家能始终摆正在企业中的位置，通过努力工作来成就自 己、成就企业。 要有良好的职业心态，还要认真理解什么是公平rdquo;。世上 没有绝对的公平，但在努力者面前，机会是均等的，机会只给有 准备的 rdquo;。每个人的机遇是不一样的，不努力就永远把 握不住机遇。我们能做的是，认真积累、发挥所长，不断把优势 做足。华为的任正非讲过一句话，生活的评价，是会有误差的， 但决不至于黑白颠倒，差之千里rdquo;，我觉得很有道理。 要有良好的职业心态，还必须正确对待环境问题，认真思考是 人适应环境还是环境适应人，即使我们掌握了真理，也必须是先 适应再谋变。 二、 要有竞争意识和危机意识 物竞天择、适者生存rdquo;是自然界的普遍规则，职业生涯也 一样，不进则退。求进步、求发展并非是一味地往行政岗位上挤， 行政岗位毕竟有限，必须不断强化专业意识，努力使自己成为企 业内所在领域的专家。做路基要成为路基处理的专家，做桥梁、 隧道要成为桥梁隧道的专家。这既是自身安全和发展的需要，也 是企业经营实际的需要。公司的绩效管理与薪酬体系也正不断强 第 3 页 共 5 页 更多精品资料，点击主页搜索查询 化这一价值观，11年实施了薪酬体系改革，其中一个重要原则， 就是要根据员工在各自专业上的能力水平来体现薪资等级，而不 是一味地以行政等级来定薪酬系数，这也是任何企业在员工评价 上的必然方向。 做专不忘求博。现代工业体系下，分工已越来越细化。一方面 专业化要求越来越高；另一方面，任何专业都无法游离于流水线 与产业链之外，谁都无法心无旁骛地埋头于自己的专业，必须考 虑本专业的成本价值及其市场竞争力。公司董事长曾不断在多种 场合向员工灌输关于现代工程师rdquo;的概念，他指出：现代 工程师要务实，既要有解决工艺环节问题的能力，还要讲究解决 问题的效率；工程师要懂成本，不惜投入资源来干事情谁都可以， 工程师要在控制质量、安全的前提下，优化方案，用最节省的工 艺来解决问题；工程师要懂管理，要会沟通，要掌握点管理艺术， 要能调动劳务人员的积极性。 这是企业内任何岗位员工对待专业发展要把握的道理，要树立 终身学习意识，持续提高职业能力。 三、 要有团队意识 分工的细化，使合作的意义更加凸显。单打独斗的年代已经过 去，个人英雄主义已不再拥有市场。在任何时候，都必须强化团 队作战的概念，增强协作精神与服务意识，不断提高职业素养。 要尊重您的现行领导，尽管你也有能力，甚至更强。否则将来您 的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出个人建议。要服