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第 护工年终工作计划及安排7篇 护工年终工作计划及安排【篇1】  一、质控  1、护士长例会，除特殊情景外每周一次。总结上一周工作存在的缺点，提出整改措施，安排本周工作重点，反馈质控检查情景，共同学习护理管理知识并征求提议。  2、六个质控小组每月检查一次（月末的周五），及时总结反馈提出整改。  3、护理部不定期抽查，包括着装仪表，卫生，劳动纪律，各项记录等等。  4、制定并使用护士长手册，资料包括科室护理工作计划总结、科内业务学习计划、奖励处罚事例汇总、科内质控及护理业务查房、工休座谈会。  5、护理查房每月一次，每次一个科室。  6、分级护理检查、评价、分析、整改每月一次。  7、优质护理服务病房考核，每季度一次。  8、中医特色护理质量评价每季度一次。  9、护士长职责落实考核每季度一次。  10、手术室、透析室、供应室每两个月进行护理质量标准评价一次。  11、不良事件报告，分析反馈。  二、培训  1、护士分层培训，详见计划。  2、西学中不够100学时的护理人员，每月培训两次，详见计划。  3、护理管理人员培训、专科护士培训、新入职护士培训。  4、组织各科室应急预案演练一次。  5、科室业务培训：有计划（理论知识、技能操作、应急演练）、资料、笔记、考核。  三、中医护理方案、中医护理技术、中医特色健康指导  四、开展优质护理  五、其他工作  1、12月份，全院护士年度考核一次（笔试）。  2、文字材料，护理工作相关的各种表格。  3、5.12护士节活动。  4、医院布置的其他工作任务、活动等。  护工年终工作计划及安排【篇2】  今年我主要利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。  在新的一年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质量，计划如下：  一、改善服务态度，提高护理质量  1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治疗护理。  2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。改善服务态度，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，达到满意度95%以上。  3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。  4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。  5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染。  6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。  7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。  二、加强护士修养，树立“天使”形象  1、加强基础知识专业知识及专科技术培训，要求人人熟练掌握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。  2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。  3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿。推广“一对一全程服务”。  4、为每一位护士创造学习机会，通过院网络听课、参加自学、等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，掌握护理学发展动态，提高护理能力和水平。  三、搞好护理教学  1、认真组织科内小讲课，包括“三基”理论，操作训练。熟练地配合新技术的开展。调动护士积极性，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护理质量。  2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将安全目标教育放于首位，组织认真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等。将“示范工程”印发的相关文件、