职业病事故案例分析演示文稿.pptVIP

职业卫生培训 本文档共87页；当前第62页；编辑于星期三\15点28分 职业卫生培训 后续情况（五） 【裁判结果】 ??二审法院依照《民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项和《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、二十七条的规定，判决： ??一、被上诉人某玩具厂支付上诉人黄某某各项工伤待遇共计人民币40.4万元，减除被告已支付的10万元，还应支付黄某某共30.4万元； ??二、驳回上诉人黄某某的其他上诉请求；二审案件受理费人民币50元，由某玩具厂承担。 本文档共87页；当前第30页；编辑于星期三\15点28分 职业卫生培训 【裁判理由】 ??未办工伤保险有过错，“私了”协议显失公平。 ??此案经过一、二审法院审理，各方当事人争议的焦点问题主要是：上诉人黄某某的父亲和妹妹及其委托律师于2004年6月3日，与上诉人某玩具厂签订的《协议书》是否有效。 ??法院认为：用人单位有为员工办理工伤保险的义务，现上诉人黄某发生职业病，应由某玩具厂承担其享有的工伤保险待遇，尽管上诉人黄某与某玩具厂签署的协议书声明协议生效后，对双方具有法律约束力，任何一方都不得就此事再向对方提出任何要求，但协议数额与上诉人黄某依法应得赔偿数额相差较大，该协议显失公平；上诉人黄某有权申请撤销、申请仲裁、要求相应的各项待遇，可视为其申请撤销该协议，故上诉人黄某要求按法律规定计付其工伤待遇，合法有据，法院予以支