企业全面预算管理与绩效考核的关系.pdf

中国水泥行业在线 企业全面 预算管理与绩效考核的关系 口河北金隅鼎鑫水泥有限公司闫秀科 摘要： 全面预算管理与绩效考核相辅相成，全面预 效益最大化是所有企业追求的终级目标，要 算是绩效考核的前提与基础，绩效考核是全面预 想实现这一目标却离不开全面预算的管理与绩效 算的重要手段，其长远目的旨在实现企业的战略 考核的评价与跟踪，由此实现过程管控全覆盖， 目标，短期目的是实现战略目标下的年度目标。 实现企业利润最大化目标。本文主要分析了企业 而有些企业在实际运作过程中，由于种种原因对 全面预算管理与绩效考核过程中存在的问题，提 全面预算与绩效考核往往走走形式，走走过场， 出了加强企业全面预算管理与绩效考核的工作举 使绩效考核没有发挥应有的效能，造成公司预算 措，旨在全面推进企业的内部管控力度，提升企 指标高端而绩效不佳的不良现象，为使企业能够 业管理水平。