企业绩效评价体系中存在的问题与解决对策.pdf

学学术交流 企业绩效评价体系中 存在的问题与解决对策 徐芹 湖北一秒通外贸综合服务有限公司 [ 摘 要 ] 随着我国经济持续增长，企业规模也随之发生变化，企业管理模式从以往的扁平化管理结构转变为垂直化 管理结构。企业组织机构的改变直接导致原有的企业绩效评价体系无法满足现阶段企业的管理需求。企业绩效体系 是反映企业管理效率和管理质量的综合评价体系，能够对企业管理人员提出的管理决策提供有效的数据支持。管理 人员在深入分析现阶段企业内部绩效评价体系中的管理成果后发现，绩效评价体系的建立过程中存在诸多问题，严 重影响了企业的发展。因此，文章通过阐述绩效评价体系的重要性，主要分析企业绩效评价体系中存在的问题及原因， 提出解决对策，具体包括合理设置绩效评价指标、基于无形资产与人力资本建立奖励机制、科学设计权重评价体系等。 [ 关键词 ] 企业；绩效评价体系；问题；对策 中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2023）07-0091-03 现阶段