OD组织发展理论与实践精要完整版.pptxVIP

组织发展理论与实践·精要 理论篇 1 ：企业经营与管理模型 2 ：商业画布与战略闭环 3 ：组织诊断与评估 4 ：其他相关方法工具介绍 1 ：OD战略研讨与落地 2 ：提升组织有效性 3 ：企业文化重塑与融合 4 “U”在企业中的运用 ：OD基础知识概览 ：OD理论知识概览 方法工具篇 大纲 理论篇 实践篇 1 2 1-1：OD基础知识概览 大纲 个体 人 际 群体 ④ 团 队 ⑤ 组 织 理论篇 ① ② ③ 世界上没有两片完全不同的叶子， 但世界上也 没有两片完全相同的叶子。 —莱布尼茨 1、个体 能力 • 专业力 • 领导力 • 经营力 人格 • 气质：多血质、胆汁 质、粘液质、抑郁质 • 人格理论：大五人格、 DISC、MBTI等 • 自由 • 幸福 • 自尊 • 诚实 • 平衡 • …… 个体行为分析 • 年龄 • 性别 • 任职时间 显性：行为风格 隐性：激励因子 个体行为分析 综合：成熟度 D 支配型（D因素） -怎样处理问题并迎接挑战 C 严谨型（C因素） -怎样处理规则及他人设定的程序 I 影响型（I 因素） -怎样与他人沟通并怎样影响他们 S 沉稳型（S因素） -怎样应变以及自我调整节奏 个体行为分析—行为风格 • 性情平和的