新常态下组织冗余与企业创新绩效非线性关系研究.pdfVIP

第２期（总第３５２期） 工业技术经济 Ｎｏ２ （Ｇｅｎｅｒａｌ， Ｎｏ３５２） ２０２３年２月 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌ Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ Ｆｅｂ２０２３ 新常态下组织冗余与企业创新 绩效非线性关系研究 １ ２ 杨　 豪 　 杨　 杰 １（中国科学院大学经济与管理学院， 北京　 １００１９０） ２（上海交通大学安泰经济与管理学院， 上海　 ２０００３０） 〔摘　 要〕 　 近年来逆全球化思潮抬头趋势加剧， ＶＵＣＡ特征日益加重， 在当前时代背景下， 组织冗 余对中国企业推进技术创新与存续发展有着十分重要的意义。 本文选取中国２０１３～２０２０年３５７ 家上市公司 的面板数据， 使用面板门槛回归模型实证检验了在中国经济发展新常态背景下企业创新绩效与组织冗余之 间的非线性关系。 结果表明： 企业创新绩效与组织冗余之间呈现Ｕ 型关系； 高度垄断市场与过度竞争市 场中， 虽然创新绩效与组织冗余之间仍然保持 Ｕ 型关系， 但由抑制作用转变为促进作用的突变点右移， 阈值提高， 所需的冗余资源量大幅度增加， 影响企业创新动机并挫伤创新动力。 只有充分发挥有效市场与 有为政府的协同作用， 相互补位， 弥补市场失灵， 方能真正突破创新约束， 实现组织冗余对企业创新的正 向支撑作用。 〔关键词〕 　 新常态　 产品市场竞争　 组织冗余　 企业创新绩效　 Ｕ型关系　 面板门槛回归模型 － ＤＯＩ：１０．３９６９／ ｊ．ｉｓｓｎ．１００４ ９１０Ｘ．２０２３．０２．００７ 〔中图分类号〕 Ｆ２７０３； Ｆ２７２９　 〔文献标识码〕 Ａ 引　 言 为前提， 根据资源基础理论， 资源是构建和维持 ２０１４年１１月， 习近平总书记在亚太经合组织 企业持久核心竞争力的源泉。 而进行重投入和高 （ＡＰＥＣ）工商领导人峰会上首次系统阐述 “新常 风险的创新活动更需要大量的资源支持， 否则难 ［４］ 态”， 表明中国经济结构不断优化升级， 从要素 以为继 。 作为组织中实际的或潜在的一种闲置 驱动、 投资驱动转为创新驱动。 ２０２１年 １１月， 习 资源， 在企业面临外部创新融资约束的情境下， 近平总书记在该峰会上的主旨演讲中， 进一步提 组织冗余能够作为一种重要的内部资源补偿机制 出要加速科技创新和制度创新， 培育经济发展新 对创新活动形成支撑作用。 组织理论学者多承认 动能， 使创新成为统筹经济发展和绿色转型的有 组织冗余对企业创新活动的积极作用， Ｂｏｕｒｇｅｏｉｓ ［５］ 力支撑。 自熊彼特提出创新理论以来， 创新一直 （１９８１） 认为组织冗余是企业的一种资源缓冲器， 被认为是企业可持续发展乃至社会经济增长的重 使企业能够为了适应内外部变化而进行成功的缓 ［６］ 要内生变量。 作为创新主体地位的企业， 在日益 冲及调整