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--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-- --内页可以根据需求调整合适字体及大小-- --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-- --内页可以根据需求调整合适字体及大小-- 员工面谈记录表(通用)(总1页) PAGE 员工面谈记录表 姓名 所在部门 目前岗位 面谈时间 面谈地点 面谈人员 面 谈 主 题 （请选择） □日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等； □离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等； □考核：工作计划完成情况、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等； □关键事项 ：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等。 面谈记录： 被面谈人确认（必要时）： 签字： 年 月 日 面谈人初步意见： 签字： 年 月 日 受理意见或结果： □知悉 □督办 □深入了解 □驳回 □请示汇报 受理人： 年 月 日 备注 1、《员工面谈记录表》应用于了解与员工工作及思想情况，相关指示与内容可以组合添加； 2、人力资源部对此面谈记录表及面谈内容保密，请勿提供给无关的第三方。