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公司安全管理制度 公司安全生产规章制度 一、安全生产规章制度的内容 1、安全生产责任制 安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。 公司法定代表人是公司安全生产的第一负责人，对公司的安全生产负全方面领导责任。分管安全生产的公司负责人，负重要领导责任;分管业务工作的负责人，对分管范畴内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全方面责任;各职能部门在各自业务范畴内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉恪守安全制度、严格恪守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。 2、安全操作规程 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须恪守的安全规则。 安全操作规程应涉及下列内容: (1)作业前安全检查的内容、办法和安全规定。 (2)安全操作的环节、要点和安全注意事项。 (3)作业过程中巡逻设备运行的内容和安全规定。 (4)故障排除办法，事故应急解决方法。 (5)作业场合、作业位置、个人防护的安全规定。 (6)作业结束的现场清理。 (7)特殊作业场合作业时的安全防护规定。 安全操作规程对避免生产操作中不安全行为有重要作用。 3、基本的安全管理制度 为确保国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一种行为准则，公司应建立基本的安全管理制度，重要有： (1)职工安全守则 (2)安全生产教育制度 (3)安全生产检查制度 (4)事故管理制度 (5)危险作业审批制度 (6)特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度 (7)安全生产值班制度 (8)职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度 (9)劳动防护用品发放管理制度 (10)“三同时”评审与生产经营项目、场合、设备发包或出租合同安全评审制度 (11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度 (12)危险化学品包装物管理制度 (13)危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则 (14)危险化学品销售管理制度 (15)重大危险源安全监控制度 (16)危险化学品托运安全管理制度 (17)危险化学品生产、储存装置安全评价制度 (18)本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术增援的制度　二、安全生产规章制度的制订 安全制度的建立与健全是公司安全生产管理工作的重要内容，制度的制订是一项政策性很强的工作，制订安全制度时要注意下列问题。 1、依法制订，结合实际。公司制订安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为根据。要根据法规的规定、结合公司的具体状况来制订。安全生产责任制的划分要按照公司生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来拟定。 2、有章可循，衔接配套。公司安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，避免出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。 3、科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须是符合客观规律的，特别是操作规程。如果制度不科学那将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。 4、简要扼要、清晰具体。制度的条文、文字要简洁，意思体现要清晰，规定规定要具体方便于记忆、易于操作。 三、安全生产规章制度的实施 制度的作用是规范行为，如果制度制订了不能认真执行，就失去了制订制度的意义。为使制度能得到较好的执行，成为广大职工的自觉行动，需要做好下列工作。 1、教育先行、提高执行自觉性 制度的条文只是提出了行为的规范、操作的规定，即规定“怎么做“，而“为什么要这样做”，普通是不可能在条文中作具体的解释。要把一件事做得好，那就必须使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性。制度颁布后，必须要进行对应的教育解释工作，使职工明白为什么要制订这样的制度，从而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行制度的自觉性。对于操作规程更要辅以一定的培训，对操作要领、安全规定作出具体的解说。 2、检查督促、严格执行 制度是从整体、久远利益考虑而制订的，对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束，因而不可能每一种人都很自觉地执行。要通过检查，理解执行状况并督促不执行或不认真执行的人改正，以确保制度的贯彻、维护其严肃性。 3、违章必究、奖惩结合 为维护安全生产秩序和制度的严肃性