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某公司《人才战略规划》方案 第一章 ***控股集团发展战略概述 ***控股集团1994年在**创立，现已成为一家涉及金融、资本、工业、健康、旅业、环保、国际、科技互联网等八大产业板块的多元化、跨领域、国际化的大型民营企业集团，拥有**股份（股票代码：60****）、***等30多家全资或控股子公司。全集团注册资金50亿元，总资产400多亿，近20000名员工。 第二章 ***控股集团人才战略背景、意义 企业经营管理的所有努力都是在不断地靠近消费者、不断地提升产品和服务的价值，那么人力资源管理就要不断地研究、探索、尝试和落实，如何帮助企业去更靠近消费者、提供更好的产品与服务，最终的落脚点一定是真正地吸引高潜力人才，启动和释放他们的执行力、创造力，形成企业赖以生存和持续发展的人才竞争力。人才始终是一家企业最重要也最稀缺的战略资源，人才资源战略管理成为企业发展战略管理的重要组成部分。 第三章 指导思想、基本原则、目标和总体部署 第一节 指导思想 以实现集团两型企业、三千目标、***梦为集团主要战略，以集团保险+投资+实业为发展模式，以推动集团多元化、跨领域、国际化发展为转型升级主要途径，为匹配集团战略发展人才队伍为实际导向，实现集团人才战略总需求。 第二节 基本原则 （一）全面发展。树立“德才兼备、以德为先”的人才理念注重人才职业道德建设和信念教育，突出人才综合知识水平提升和专业技能培