年会策划方案详细流程.docxVIP

年会策划案具体流程 策划人（Planner） 审核人（Reviewer） 日期（date） 阐明：策划书即对某个将来的活动或者事件进行策划，并呈现给读者的文本；策划书是 目的规划的文字书，是实现目的的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在能够得到的资源的现实中最可能最快的达成目的。  年会对于每一种公司来说就是一年的总结之际，年会策划书怎么写?下面是小编为大家整顿的有关年会策划案具体流程，但愿对您有所协助。欢迎大家阅读参考学习!   公司年会策划案1  活动策划背景：  每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织多个活动。  首先：在这个“公司盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅能够消除以往工作中的矛盾，还能够增进人与人之间的交流，实现公司内部的团结，增加公司凝聚力。  再首先：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回想上一年度各项工作，对下一年作出安排和布署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，增进公司的公司文化建设，体现对员工的问候和爱戴。  活动主题：总结表彰上一年、战略布署下一年  活动目的：振奋精神、统一目的、加强团结、再创辉煌  活动安排：  (一)公司全体大会议程安排  12：30：全体参会员工提前达成指定会堂，按指定排座就座，等待员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)  13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司重要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。  13：11：大会进行第二项。各重要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)  16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度有关表彰工作先进集体和个人的决定》。  16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。  主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)  17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的有关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。  主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)  17：10—17：20：主持人提示出席员工大会的重要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)  17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)  (二)宴会有关安排  18:30之前：员工达成指定场合、全部酒水、凉菜等等都准备就绪。  18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》  19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆祝新年愉快，祝愿公司明天更美妙。  19:00—22:30：与会者共同用餐、活动  (三)活动有关安排  条件：全部人都要参加，不得推延，每一种人都要表演(哪怕你是上台说说话)。  1.全体表演节目：演唱(明天会更加好)  2.公司领导人(多个人也能够)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都能够。  3.有关部门经理(多个人也能够)表演节目。  4.部门全体表演节目。  5.员工自由安排表演节目。  (四)签到许愿安排  条件：每一种公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整顿做许愿册  (五)游戏有关安排  不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就能够促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快  公司年会策划案2  20__年已经到来，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增强凝聚力，公司决定于__年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。  一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力  二、年会地点：办公区大会议室  三、年会时间安排：  (1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日)：本阶段重要完毕告知、节目收集、主持人拟定。  (2)年会协调及进展期(__月__日至__月_