某公司《员工申诉举报管理制度》.docxVIP

某公司《员工申诉举报管理制度》 1.目的 为了建立和谐的劳动关系，维护员工的合理权益，建立长效的员工关系管理监督机制，保障员工与企业管理层的正常沟通，树立清正廉洁的工作作风，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于集团总部及集团旗下各分、子公司的所有员工。 3.术语与定义 无。 4.职责与权限 4.1 集团审计监察部 在集团总裁授权下具体开展申诉举报受理工作。 4.2 集团总裁 4.2.1 负责申诉举报邮箱的查看。 4.2.2--------------------- 5.工作程序 5.1 申诉举报范围 5.1.1 员工对本人绩效考评及奖惩结果有异议的。 5.1.2 对企业管理体系或具体制度中有关条款有异议的。 5.1.3 各级管理人员的工作方式不合适或有失公平的。 5.1.4 --------------------- 5.1.5--------------------- 5.1.6 --------------------- 5.2 申诉举报渠道 5.2.1 企业广开言路，鼓励员工认真负责地提出意见，不提倡员工私下发牢骚，或发表针对各级管理人员的言论，员工对企业管理有不同看法或想法可通过正常程序进行申诉或举报。 5.2.2 申诉举报需实名（匿名申诉举报不予受理），在事件发生之日起30日内填写《员工申诉/举报表》，受理申诉举报受理邮箱为gongzheng@，集团总裁负责邮箱的日