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初级经济师-人力资源-基础练习题（参考）-第十章员工关系管理 [单选题]1.受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的()。 A.（江南博哥）经济性裁员 B.结构性裁员 C.保护性裁员 D.发展性裁员 正确答案：A 参考解析：本题考查离职管理。经济性裁员是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力。掌握“员工离职管理”知识点。 [单选题]2.()是员工单方面解除劳动合同的行为。 A.解聘 B.辞职 C.协商解决 D.终止合同 正确答案：B 参考解析：本题考查离职管理。辞职是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工的一项基本权利。掌握“员工离职管理”知识点。 [单选题]3.下列关于裁员的实施要点描述不正确的是()。 A.做到公平与公正的统一，预防裁员纠纷的发生 B.对于经济性裁员，应提前书面正式通知将要被裁员的员工 C.在裁员前，企业制定的裁员方案须交工会讨论 D.企业进行经济性裁员之前应当获得政府及有关劳动行政管理部门对经济性裁员的认可 正确答案：B 参考解析：本题考查离职管理。对于非经济性裁员，应提前书面正式通知将要被裁员的当事人；对于经济性裁员，要告知员工企业裁员的必要性、相关劳动法律法规的内容。掌握“员工离职管理”知识点。 [单选题]5.下列关于录用信的说法错误的