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自考劳动法10 月真题及答案 (可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载） 2021 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法 试卷 (课程代码 00167) 本试卷共 6 页，满分 l00 分，考试时间 l50 分钟。 考生答题注意事项： 1 ．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效， 试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2 ．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用 2B 铅笔 将“答题卡”的相应代码涂黑 o 3 ．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用 0 ．5 毫米黑色字迹签字笔作答。 4 ．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共 20 小题，每小题 l 分，共 20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求 的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是 A.劳动者取得劳动报酬的权利 B.动者对所在单位领导的批评权 C.劳动者的结社权 D.劳动者接受职业技能培训的权利 2.依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动 关系的起算时间是 A.劳动者接到用人单位的录用通知书之日 B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日 C.试用期届满之日 D.用人单位用工之 3.劳动者甲与某公司签订了为期 2 年的劳动合同，并约定了 试用期，按照劳动合同法的 规定，该试用期不得超过的期 限是 A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月 4.下列关于不定时工时制度的说法，的是 A.经理实行不定时工时制，也需要报审批 B.实行不定时工时制不能进行考勤 C.实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退 等行为 D.实行不定时工时制，不存在加班问题 5.仲裁庭处理劳动争议，结案的期限是 A. 自组成仲裁庭之日起 30 天内 B.自受理仲裁申请之日 起 60 天内 C.自当事人申请仲裁之日起 90 天内 D.自当事人申请仲裁之 日起 120 天内 6.刘某 2021 年 3 月 10 日到某自动门公司工作，因其 “适应 不了公司的流程”，双方协 商于 2021 年 6 月 21 日解除劳 动合同，但自动门公司未支付刘某 2021 年 5 月 1 日至 6 月 21 日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约 办理完毕工作交接手 续后再支付工资等，由此引发争议。 对本案争议的判断，下列说法错误的是 A.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办 理社会保险转移手续 B.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支 付经济补偿金 C.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘 某劳动报酬违法 D.自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任 7.用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的 法律责任是 A.支付经济补偿金 B.支付赔偿金 C.支付违约金 D.支付经济补偿金和赔偿金 8.2021 年 4 月 29 日，李某在从事碎石工作时被落石砸伤。 其后，被认定为工伤，伤残等级为 9 级。2021 年 4 月 3 日， 李某以其所在某砖厂未为其办理社会保险为由，提出解除劳 动关系。因赔偿事宜未达成协议，李某提起劳动争议仲裁。 关于本案中李某发 生工伤后享有的权利 ，下列说法错误的 是 A.李某可以要求保留劳动关系 B.李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险 待遇 C.李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金 D.李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金 9.下列有关签订集体劳动合同的表述，错误的是 A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C.集体合同签订后应报送劳动行政部门批准 D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出 异议的，集体合同即行 生效 10.隋女士是某国际旅游公司的正式员工，该公司共有员工 2000 多人。隋女士 2021 年入职时，约定工资为“无责任 底薪 3000 元 ，提成部分按照公司规定执行”。 202