美术骨干教师个人发展三年规划.docx

*** 美术骨干教师个人发展三年规划 一、基本情况 姓 名 刘鹏 性 别 男 年 龄 32 岁 参加工作时间 2006.8 学 历 本科 职 称 美术一级教师 任教科目 美术 任 教 学 校 成都航空职业技术学校 二、现状分析 （包括文化专业基础知识、教育观念、教育教学水平、科研水平等方面的分析） （一）．所处的专业发展阶段：适应期、成长期、成熟期 本人所处的专业发展阶段为成长期。平时乐于钻研，对教育教学有自己的思考，积累了一定的课堂教学经验， 但并不成熟，没有形成稳固的思想体系和鲜明的课堂教学风格。 （二）．专业发展的优势与不足 优势： 1、工作态度：热爱教育事业、热爱学校、热爱学生、关心学生，对教育教学工作有热情，认真负责，踏实肯干。 2、工作志向：做一名学生喜欢、信任、朋友式的老师，同时也是家长、同事认可的教师。 3、工作能力：有较强的教育教学工作能力，所任教班级成绩皆名列前茅；有多年的学校管理工作经验，有一定 的组织管理能力。教学方面有较强的创新能力，已初步形成自己的特色。 *** *** 4、个性特征：比较要强，教学方面自信心比较强，对学校、学生有很强的责任感。不足： 读专业书还比较少，理论功底有所欠缺。 钻研教材的能力还要加强，课堂教学水平还要提升。 3、缺乏反思、评课能力，缺乏理论支撑。 4、创新意识较弱，特别是课堂教学方法方面有些陈旧。 （三）． 阻碍专业发展的因素分析 1. . 理论学习的主动性不够，内驱力不足。2.没有长远的个人规划，随意性很大。 3.家庭琐事的操劳，使得研究学习缺乏时间和空间。 三、三年发展规划 总体发展目标： 以骨干教师培训及考核为契机，用现代教育的思想理念指导自己的教育教学，审阅自己的教学实践，反思自己 的教学行为，在学习中不断提升自己的专业水平。使自己具有渊博的知识，积极的创新意识，健康的心理素质， 良好的职业道德，精湛的业务水平，良好的人际关系，让修养与能力共增长，让反思与实践同前行。努力使自 己逐步成为学习型、科研型、创新型、有强烈的敬业精神的专业型、学者型的骨干教师。 自我发展规划具体发展措施： 1、勤于学习，树立终身学习的观念。 他山之石，可以攻玉；他山之玉，可以剖金。学习，可以使我们了解前人和他人，了解过往和未来，关照反思自卧冬从而获得新的天生。所以，我觉得要做到 “四学”。 坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。 多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强 自己的理论积淀；也要在 “无字处 ”学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的。 *** *** 广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。 （4）持之以恒的学。有了学习的目标和决心，贵在能持之以恒。在学习的过程中，我要做到不断的培养自己的学习爱好，养成良好的学习习惯，努力集中精神，将学习进行到底！ 2、在 “思”中探索感悟进取。 学习工作时，要找出 “题目”所在和 “困惑”之处。并能够寻找解决题目的途径，排除困惑的答案。不惟书，不惟上，不盲从，不轻信，这样，才会使所学转化成自己的聪明，丰富自己的内在。相信，经过不断的反思，我的 教育聪明也会随之不断增长。这样，才会有效的促进我的专业长大。 3、在 “做”中开拓创新发展。 课堂，是教师发挥教育功能的主要阵地。因此，我要以课堂为载体，精心备课，专心上课，用所学的教育理论来指导我的教育实践。也许做不到节节课都出色，但我会力求堂堂课有实效。并在不断的反思中改进教育 实践，逐步完善。让 “实践——反思——再实践 ——再反思 ”无穷循环，让我的课堂焕发出勃勃生机。 乐于动笔， 进步教育科研水平。 尝试进行教学案例的分析， 学期结束时完成教学案例 2 篇。通过撰写论文， 把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。不断进步论文质量。 教学中，我会不断学习新的教育理念，及时了解学术动态，摒弃传统的教育方式，争取做一名适应时代发展的创新型教师。 4、 学以至用 学习与思考同行 立足自己的学科教学，多学习与此有关的书籍，做好读书笔记；提升个人素质，广泛涉猎各类学术丛书。 教学与研究同步 把教学和科研紧密地结合在一起，从教学熟练型走向专家型，坚持在教育教学实践中开展教科研，是教师进步 能力最经济、最科学的办法。亦教亦研，踏着教研科研的门路，才能步进教育的 “自由王国 ”，“学然后知不足， 教然后知困，研然后知美。知不足，然后能自发业；知困，然后能自强业；知美，然后能自创也！ 个人与团队共进 *** *** 个人的发展离不开团队的发展。在教师这个大的群体中，我们既各有上风，也另有不足。在今后的工作中，我 要充分利用身边的教育资源