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题 目： 绩效考核中KSF模式的优势研究 —— 以小米公司为例 绩效考核中KSF模式的优势研究——以小米公司为例 目 录 TOC \o 1-3 \t TOC 标题,1 摘要 1 Abstract 2 1 引言 3 2 绩效考核相关理论概述 3 2.1 绩效考核的定义及意义 3 2.1.1绩效考核的定义 3 2.1.2 绩效考核的意义 3 2.2 绩效考核方法 4 2.2.1 排序评价法 4 2.2.2 配对比较法 4 2.2.3 强迫分布法 4 2.2.4 图解式评价法 4 2.2.5 O