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招聘需求分析报告
职位名称
销售管理部经理
需求人数
1名
工作地点
深圳
所属部门
营销管理中心
直接上司
营销总监
下属人数
0
新增人员原因： ■ 新增岗位 □ 新增工作职责 □ 分担现有职位工作量
□ 其他，请填写
岗位职责
1
市场体系业务规划与营销策略的制订与实施
2
市场体系人员绩效管理与沟通
3
市场体系人员合理配置与培养
4
营销总监交办的其他事务
岗位要求
1
全日制本科及以上学历，企业管理、市场营销及相关专业，年龄27-35岁；
2
5年以上工作经验，管理50人以上销售团队经验至少3年以上，有保险、证券、担保行业经验者优先考虑；
3
较强的沟通能力与执行力，接受经常性出差。
该职位关键KPI考核指标
利润目标完成率
团队建设目标完成率
薪酬福利
1
工作时间： 周一至周五，8：30-12：00、13：30-17：30
2
薪酬标准： 试用期月工资： 参照经理与资深经理工资标准
转正后月工资： 参照营销管理中心管理岗位等级序列标准
年度绩效奖金： 转正后享有1-6个月平均月薪
福利待遇： 社保、商业保险、年休假等
说明：考核结果A，年绩效奖金为5-6个月平均基本工资；考核结果B，年绩效奖金为3-4个月平均基本工资；考核结果C，年绩效奖金为1-2个月平均基本工资；考核结果D，年绩效奖金为0元。
试用期培养计划
1
必修课程： 参照职能部门新员工必修课程
2
部门指引人: 营销总监
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