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人和人的差距形成于八小时之外 以前，有两个和尚住在相邻的两座山的庙里，一个叫“一休”和尚，一个叫“二休”和尚。这两座山上都没有水，因此两个和尚都需要到山下面的一条小溪去担水，才有水喝。他们经常会在担水的时候碰到，因此长此以往两人便成为好朋友。 就这样，时间在每日担水中不知不觉己经过了五年。有一天，二休像平时同样到小溪去担水，发现一休竟然没有出现。二休想，一休和尚大体睡过头了。 次日，二休再去担水，仍是没有见到一休，过了一个星期，又过了一个 月，一休仍是没有出现。二休很担心，心想：“我的朋友可能患病了，我要去拜 访一下他，看能帮上什么忙。” 当他上山找到一休所在的庙宇，却发现一休和尚正在庙前打太极，一点都不像生了病的人。他惊讶地问：“一休，你已经一个月没有下山担水了，为什么你没有担水还有水喝？”一休笑着带他到寺庙的后院，指着一口井说：“这五年来，我每日挑完水，达成功课之后，都会利用琐碎的时间来挖井，即便有时候 很忙，也会挖多少算多少。现在我已经挖好一口井，井水络绎不绝地涌出，从今此后我再也不用下山担水了！我还能够省下很多时间来做我自己喜欢做的事情，比方说练我最喜欢的太极拳，哈哈！” 因此，一休此后不用再辛苦劳苦花时间去担水了，而二休却依旧每日都要下山，没得歇息。这就是“一不做二不休”的由来。 这个故事告诉我们，人不能只看眼前，而要有长久打算。除此之外，我认为最重要的启迪是，人和人的差距形成于八小时之外。 每一个人一天都有24个小时，八小时工作，八小时歇息，那么剩下的八小时干嘛呢？有人说要好好歇息。但是，并不是所有人都懂得怎样更好地歇息。我见过太多的学生，在双休日里两天任何作业都不达成，他们要么狂睡两天补 觉，要么打两天游戏，要么通宵刷手机，要么不舍昼夜地追剧，最后在周一的清晨惺忪着眼睛到达教室，第一节课就开始瞌睡，每周如此，循环往复。这绝 不是个别学生的偶然行为，而是相当多的学生的经常性行为。“劳逸联合”在他 1/3 们那边只是一个神话。自律，是通往成功的第一步。或许对一个高中生来说，能够自我控制太难了。但是，他们有的人连怎样歇息都不会。 那么成年人呢？我们又有多少人在毕业之后能坚持每个月看一本书？或许经过各样途径在八小时之外提高自己？可否利用好剩下的这个特殊的八小时，决定了人能达到的高度。有的人认为，每日工作已经很累了，回到家如果仍是认仔细真的看书学习，生活哪里有乐趣可言？八小时之内属于工作，八小时之外就是属于自己，要完全的放松。那么，要怎样解释天资聪慧的人未必胜任工作，而资质普通的人往往却能够干出成绩呢？重要的是看一个人的业余时间怎样度过。详细来说，是看一个人晚上八点到十点怎样度过。如果下班后的安排只是是上网聊天、玩游戏、看电影，或许几个伙伴聚在一同吃吃饭，玩玩牌， 唱唱KTV，喝喝咖啡，消磨着光阴，除了每日身领会很疲倦，精神也更空虚，日复一日，那么工作几年后可能会一直重复着这样的生活状态。 举个真切的例子。有两个毕业于同一学校、同一专业、同一学历的小伙子，称他们为甲同学和乙同学，他们毕业后的第一份工作薪资也都差不多，他们也都在憧憬着自己的美好未来。工作的时间一长，甲同学感觉工作驾轻就熟，每日并没有一种忧患意识。下班之后的时间，就是追剧，要么看一些当下很火的电视节目，从《爸爸去哪儿》、《欢喜喜剧人》到《笑傲江湖》、《极限挑战》，一个不落的追下来。但除了一些无聊的剧情和片刻即逝的笑声，收获并不大。他也象征性地买了一些专业书籍来看，但是很快就落满了尘埃，因为娱乐节目的吸引力更大。所以工作四五年，薪资上升为零。并且一边抱怨自己怀才不遇，一边持续刷剧。 乙同学毕业工作两年之后跳槽到国内前三的IT公司，薪资翻了三倍。原来，他在工作之余，素来没有放弃专业的学习，每日下班在极度疲倦的情况下，依旧战胜困难，自我激励，趁年青多学知识。除此之外，在周末时间还积极参加一些学术会议，提高自己专业的深度和广度。虽然薪资待遇提高了，但是经常也加班，异样辛苦。他理解，一个好的身体是胜任高强度的工作的基础。所以在工作之余，他还经常去健身房，除了让身材更好，还收获了好的体质。不单如此，他并没有对眼前的一切就感觉知足，感觉人生就应当不断打破自己眼前的舒坦圈，寻求更大的可能。 2/3 不要抱怨你的老板不给你涨薪资，因为你没有和高薪资匹配的利用价值， 你自己的能力也没有高到足够给你勇气跳槽去寻求更大的发展空间；也不要羡 慕乙同学的高薪资，因为他真的“DESERVEIT。”你的所有的状态都是自己吸引来 的。 3/3