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上市公司高管离职原因分析 最近，中国上市公司高管密集辞职引起了媒体的关注。根据2月13日《北京商报》的报道, 截至2月10日, 今年已出现113家上市公司高管离职, 离职人数达到124人。 我们先看看目前上市公司高管离职是否属于正常现象。根据中国证监会的统计, 中国境内A股上市公司2010年年底共有1955家, 到2011年年底发展为2234家, 增加了14.3%。2011年A股上市公司有1264名高管离职, 平均每天3.46人。今年上市公司高管的离职率如果与去年相同, 那就应该增加14.3%, 即应有1445名高管离职, 平均每天3.94人。实际上, 今年头41天平均每天只有3.02名高管离职。可见, 目前上市公司高管离职率与去年相比还有所下降, 并非一些媒体忽悠得那么严重。 我们再看看中国上市公司的离职率是多少, 高不高。依据《公司法》, 上市公司的董事会成员为5~19人, 监事会成员不得少于3人, 经理、副经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员一般为10人左右, 这样算来, 每家上市公司大约有26名高管, 全国A股上市公司共有6万名高管。按目前高管离职率计算, 全年大约有1104人离职, 占A股上市公司高管总数的1.84%, 远远低于国际平均水平。根据美国博斯管理咨询公司对世界最大的2500家公司的调查报告, 2010年, 中国首席执行官的离职率世界最低, 世界平均值为