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此资料属深南电路公司所有，未经许可，不得扩散。 此资料属深南电路公司所有，未经许可，不得扩散。 培训效果调查评估 文档密级：内部公开 实际授课人数： 实际参与评估数： 实际培训评估表回收数： 培训效果评估表有效份数： 培训效果评估表有效率： % 课程满意度调查:（请用“√”标出你对每条评估项目的满意度） 评估项目 课程目标的明确性关 内容编排的合理性于 理论知识的系统性 课 程 课程内容的适用性 内容安排上的互动性 5(很满意) 4(满意) 3(一般) 2(较差) 1(很差) 参与评估人数 满意率 关于本次课程的满意率为： 评估项目 对课程内容的理解深度表达能力 亲和力 关 讲课的逻辑性 于 对学员反应的关注程度讲 鼓励学员参与的程度 师 对学员学习兴趣的激发 对学员提问所作出的指导案例解析水平 把握课程进度的能力 5(很满意) 4(满意) 3(一般) 2(较差) 1(很差) 参与评估人数 满意率 关于本次课程的讲师满意率为： 评估项目 培训时间安排的合理性 组织 现场服务 安排 培训辅助工具的准备 5(很满意) 4(满意) 3(一般) 2(较差) 1(很差) 参与评估人数  满意率 课程名称:任课讲师：培训时间： 课程名称: 任课讲师： 培训时间： 年 月 日 培训地点： 您对本次培训课程的整体评价  5(很满意) 4(满意) 3(一般) 2(较差) 1(很差) 参与评估人数 满意率 文档密级：内部公开 本次培训中认为哪些内容对您帮助最大:（通过评估分析总结如下几点：） 认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？ 自学（ ）讲授（ ） 研讨法（ ） 案例教学（ ） 游戏训练（ ）拓展训练（ ） 头脑风暴（ ） 网络学习 （ ） 其他： 学员其他建议： 监课人的总体评价： 针对本次培训的总体分析： 课程目标达情况： □完全达到课程大纲设置的课程目标，部分方面甚至超过预期目标 □基本达到课程设计目标，部分目标根据实际情况有所调整，目标的总体达成质量较高 □多数课程目标已经实现，部分目标未能达成或者教学目标达成质量不高 □勉强完成计划的培训任务，实施效果与预期的目标差距较大 □未能达成预期的培训目标 □其它： 课程整体评价：□很满意 □满意 □一般 □差较 □很差 其它补充说明： 评估人： 日 期：