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人力资源管理专业学生实 习报告
Modified by JEEP on December 26th, 2020.
摘 要
企业要搞活，除了进行技术改造和生产关系调整外，必须探索多样化的管理方式，通过一种全 新的生产组织方式，使企业内部的技术潜能，生产潜力充分释放出来。基于这种认识，上个世纪 80 年代彼得斯提出了“走动式管理”的概念，自此“走动式管理”被越来越多的企业纳入了办公体系中。各
级主管深入基层，走到员工中去，了解工作进度和存在的问题、听取员工的意见、检视员工的执行
力，从而大大提高了管理的效率和效益。因此，“走动式管理”在国内外各企业中日渐普及，其与众 不同的特点越发显着
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