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安全生产基础知识
文件编号:LFD-AQ?004-2013 分发号:
编制:安全部审核:
批准:
2013-04-1 发布 2013-04-1
实施
山东利丰达生物科技有限公司
目的:为了规范公司日常工作,切实保障职工安全及公 司财产,杜绝三违现象发生,本公司特搜集制定安全生产基 础知识,人人必须牢记遵守!以后公司将严格按照安全生产 禁令对违章违纪人员严惩!请各部门领导及时组织本部门人 员学习,安全部不定时提问,对于以下没有处罚条款的,将 按照《山东利丰达生物科技有限公司员工守则》执行!
三违:违章指挥,违章作业,违反劳动纪律,只要违反 以下生产禁令和规定的均属违章!
炼油行业安全概况:
炼油装置主要设备有加热炉、塔、容器、换热器、冷却 器、机泵、电气设备、仪表以及工艺管线等。机械化、自动 化水平一般都比较高。在生产过程中,大部分设备工艺管线 内部充满着油品、油气和溶剂油等易燃物,而且,都是在一 定的温度和压力下进行操作的。由于设备、阀门、法兰、工 艺管线等的泄漏和超温、超压、冒顶等等问题的出现,均可 能造成火灾爆炸事故的发生。由于炉管结焦,设备机件的磨 损、工艺设备和管线的泄漏,换热冷却设备的结垢,引起传 热效率降低或者催化剂长期使用后活性下降,各种设备长期 使用被腐蚀,需要进行鉴定。装置运行一定时间后需要停工 检修。因此,炼油装置的安全工作,不仅是在生产时需要, 在开工、停工、检修时同样也很重要,必须认真抓好
一、安全生产禁令和规定
化工安全生产禁令是国家安监局颁布的,每条规定都是用献 血或生命换取来的教训,在我们化工生产中需要人人熟知, 才能杜绝各类事故的发生!
其他不解问题详见《安全技术操作规程》
一、安全生产十大禁令
1、严禁在生产区域内吸烟、酒后上岗,违者予以开除并解除劳动合同。
2、严禁无证或酒后驾驶机动车辆,违者予以开除并解除劳动合同。
3、严禁从事第二职业和办公期间炒股,违者予以开除并解除劳动合同。
4、严禁生产操作人员在上班时间睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事, 违者给予记大过及以上处分;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
5、严禁违反规定用手触摸或代替工具接触机器设备的转动部位,违者予以开除并解除劳动合同。
6、严禁使用安全装置不齐全的设备和未安装触电保安器的移动式电动工具, 违者给予记大过及以上处分;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
7、严禁对未经停电或安全处理的设备设施进行检修作业,违者给予记大过及以上处分;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
8、严格执行动火作业、电气运行维修作业和进入容器、设备内作业安全规定,严禁无票证作业,违者给予留用察看处分;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
9、严禁危险化学品装、卸、储、运人员擅离岗位,违者给予留用察看处分; 造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
10、严禁高处作业不系安全带,违者给予留用察看处分;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
二、生产区十四个不准
1、厂区内不准吸烟,禁止携带烟火进入生产区;
2、生产区不准未成年人进入,外人进入需登记;
3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事;
4、在班前、班上不准喝酒;
5、不准使用汽油等易燃溶剂擦洗设备,用具和衣物;
6、不按规定穿戴劳动防护用品,不准进入生产岗位;
7、安全装置不齐全的设备,不准使用;
8、不是自己分管的设备、工具,不准动用;并禁止用手代替工具操作;
9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;
10、停机检修后的设备未经彻底检查,不准启用;
11、未办高处作业证,不戴安全帽,不系安全带,脚手架、跳板固定不牢, 不准登高作业;
12、未经专门培训,不准操作压力容器等特种设备,禁止违规使用。
13、未安装漏电保护器的移动式电动工具,不准使用;
14、未取得安全作业证的员工,不准独立作业,特殊工种员工未经取证,不准作业。
三、生产区作业十一个必须
1、临时接用电器设施时,必须办理《临时用电许可证》,每天下班前必须对电器设施停电;
2、临时电器线路需跨路时,架空高度应在 4 米以上,过路敷设时必须穿套管保护并固定;
3、气焊时,乙炔瓶必须安装回火器,且两瓶应分开 5 米以上,距动火点 7
米以上;
4、明火施工作业时,必须清理周围可燃易燃物品,并配有灭火器材,专人监护,易燃易爆区办理《动火作业许可证》;
5、进入设备(包括容器)或污水(油)井、污水(油)池、烟道、炉膛等受限制空间内施工作业时,必须办理《进入设备(容器)及受限空间作业许可证》;
6、机动车辆进入易燃易爆区域或货场时,必须戴好阻火器,并按指定路线、限速行驶;
7、外来施工人员进入生产区施工作业,必须办理《临时作业许可证》,并接受安全教育后,方可进入;
8、使用汽油等易挥发溶剂时,必须远离火源,用后妥善保管
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