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)初次建档时，须对员工个人信息进行仔细核实，并查核相关学历证明、资格证书证明的真实评估反馈表等。6.1.4职务异动档案：平级调动、晋级、降级记录表和审批表。6.1.5 )初次建档时，须对员工个人信息进行仔细核实，并查核相关学历证明、资格证书证明的真实 评估反馈表等。6.1.4职务异动档案：平级调动、晋级、降级记录表和审批表。6.1.5离职档案：离职申 案：试用期考评表、试用期总结表、季度或年度考核记录表、薪资调整申请表或审批表、绩效考核表、考核面谈表 1 目的 条目 条目 目的 适用范围 参考文件 定义 职责 程序 附则 附件 贞俏 5~8 2~4 4 2 2 1 1 1 修订履历 版本 版本 A/0 日期 2012/10/31 修订情况 编制 审核 批准 首次发布 实现公司人事档案制度化、 规范化、科学化的管理，维护人事档案材料的真实和完整， 防止档案丢失、 损坏、遗漏，便于相关人事档案的借阅和使用。 2 适用范围 本制度适用于四 J11 上美商业管理有限公司全体员工。 3 参考文件 无。 4 定义 员工人事档案：员工自入职之日起，公司为其建立的包括入职、转正、考核、岗位调动、职级变动、 薪资调整、 培训、奖惩、离职、劳动合同、相关协议等各项资料的集合。 5 职责