制度-专利-公司专利奖励办法.docxVIP

违反专利法的前提下,各公司或企事业单位根据各自战略部署、自行确定相对合理的奖励金额；明确奖金发放办法位自主知识产权和技术创新能力的培养和发展,对于那些于公司或企事业单位的生存和发展有意义的专利 违反专利法的前提下,各公司或企事业单位根据各自战略部署、自行确定相对合理的奖励金额；明确奖金发放办法 位自主知识产权和技术创新能力的培养和发展,对于那些于公司或企事业单位的生存和发展有意义的专利,非常有 的一定期限内所作出的发明创造也属于本公司的职务发明创造的范畴之内；3．确定职务发明的专利权属：在 负责人签字确认后,将最终确定的分配结果于当月×日前提交公司专利管理部门汇总后送交人力资源部,奖金直接 第一条 为鼓励发明创造, 提高员工的技术创新积极性, 保障公司的职务发明成果与时申报专利, 特制定 本办法. 第二条 本办法适用于公司所属各部门. 第三条 本办法所指的职务发明, 是指员工执行本公司所交付的任务或主要利用本公司的物质技术条件 所完成的发明创造. 具体包括： 〔一〕员工在本职工作中作出的发明创造； 〔二〕员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所作出的发明创造； 〔三〕主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造； 〔四〕退职、退休或调动工作后一年内作出的、与其在本公司时所承担的本职工作或本公司分配的任 务有关的发明创造. 第四条 职务发明的专利权