护理岗位管理制度.pdfVIP

Word 护理岗位管理制度 一、在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管 理。 二、依据医院管理总目标拟定全院护理工作目标，准时根据医 院各阶段的中心任务合理支配全院护理工作，并组织检查、总结。 三、负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术 操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各 项制度落实状况，按护理部主任、科护士长和护士长三级负责制进行 考核。 四、组织对各级护士进行专业思想教育及医疗护理法律、法规 学习，使之喜爱护理专业，培育良好的职业素养及自觉守法和仔细负 责的工作作风。 五、组织拟订各级护士的培育打算及组织全院护土的业务技术 培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。 六、深化科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对危 重、抢救患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。 参与护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并准 时总结阅历。 七、遇有重症抢救与特护任务，负责随时调配护理力气。 八、负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行