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职业生涯规划书 12页4000字数 院 系： 专业班级： 姓 名： 学 号： 联系方式： 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一部分 自我认知 2 （一）职业兴趣 2 （二）职业价值观 2 （三） 我的优劣势 2 （四）职业能力 3 （五）自我分析小结 3 第二部分 职业认知 4 （一） 就业环境分析 4 1、就业形势 4 2、 就业政策 4 3、 竞争对手 5 （二） 行业环境分析 5 （三） 职业环境分析 5 1、目标职业工作内容 5 2、与目标职业的差距 6 3、目标职业的任职要求 6 第三部分 职业决策 7 （一）职业目标的确定 7 （二） 职业的SWOT分析 7 （三）备选目标 8 第四部分 计划与路径 9 （一）短期计划及实施方案 9 1、短期计划（2022年—2026年） 9 2、实施方案 9 （二） 中期计划及实施方案 9 1、 中期计划（2026年—2030年） 9 2、 实施方案 9 （三） 长期计划及实施方案 10 1、 长期计划（2031年—2040年） 10 2、 实施方案 10 第五部分 自我监控 11 （一）评估的内容 11 （二）评估的时间 11 （三）调整 11 第一部分 自我认知 （一）职业兴趣 通过测试可以看出我的职业兴趣是艺术型，企业型，混合型的典型职业兴趣类型。该类型人的主要特点有：偏好具有艺术气息，并能够充分发挥个人审美能力和表达能力的工作；适合能够充分发挥创意的工作，而不善于固定的、事务性的工作；富于冒险、喜欢竞争，比较适合那些需要胆略冒风险和承担责任的工作；适合经常和人打交道而不要求很高的动手操作能力的工作；偏好对数字、资料进行明确、有序和系统化的整理工作。 （二）职业价值观 职业价值观对我们的行动起了指导作用，它在我们选择职业时充当了一个必不可少的角色。正确的价值观会引导我们向正确的方向走，并且还会对我们的行动起积极作用。反而言之，错误的就会起误导作用。 我的职业价值观是在事业上我看重的是实现自我价值，所做的事情必须是能够将我的精力与能力融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方，并充分发挥我交际能力，以此实现我的目标，实现自我价值。 我的优劣势 我的优势：平时做事比较有耐心，有条理。有很强的责任心，也有很强的组织能力。对任何接手的事情要做得很好。喜欢从实践中获得经验。在学习上很注重过程，并且做事积极主动。 我的劣势：不善于随机应变。对一些小事过于敏感，自我意识责任心过强，容易导致情绪化。有时候做事方式欠灵活，考虑事情不全面，处理问题不果断。 （四）职业能力 1、上进心：在工作谁给你追求高目标、高标准，会对自己进行烦死，对自己的优劣势有所了解，会提升自己； 2、分析规划：能够条理清晰地分析问题，能够根据局势的判断来制定长远目标，并制定行动策略和计划； 3、沟通影响：能够有效地控制自己的言语和行为，在面临挑战时可以保存镇静，能够有效地进行沟通。 4、推动执行：能够以身作则地处理问题，能够遵守原则，关注细节和流程，按照既定的规则做事。 5、适应创新：面对压力能够保持乐观积极的态度，适应性强，可以打破常规的方法来解决问题。 （五）自我分析小结 通过一系列自我测评，使我了解到我是一个敢于冒险，喜欢竞争，精力充沛，个性积极，喜欢快节奏的生活；善于沟通协调，性格友善、对人慷慨、乐于助人，容易与人相处的人。 职业认知 就业环境分析 1、就业形势 有调查数据显示，全国2022年高校毕业生数量已经达到1076万人，毕业生人数再创历史新高。这样的数据显示我国人才出现竞争日趋激烈的现象，大学生就业难、失业率居高这些问题，都使我们的就业环境看起来不容乐观。 就业政策 2021年扩大基层岗位的招聘：积极拓宽基层就业渠道。各地各高校要会同有关部门，围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作。 放宽招聘条件：建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。 拓宽岗位信息来源：建立就业岗位拓展新机制。成立高校毕业生就业创业指导委员会，广泛汇聚市场化社会化就业创业资源。 就业帮扶援助：加强重点群体就业帮扶援助。实施低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业能力提升行动，开展重点群体毕业生就业创业能力培训。 竞争对手 这样的数据显示我国人才出现竞争日趋激烈的现象，大学生就业难、失业率居高这些问题，都使我们的就业环境看起来不容乐观。面