调研论文《浅谈在企业改制中工会组织如何发挥作用》.docVIP

PAGE 浅谈在企业改制中工会组织如何发挥作用 建立现代企业制度是改革和发展的必然趋势，是国有企业改革的方向。目前，国企改革正在逐步推行，企业的产权制度，职工身份都会发生重大变革，每一次改革都无法回避地涉及到每个职工的切身利益。那么，作为企业工会组织如何在企业改制中围绕大局，开拓创新，突出维护，重点突破，充分发挥和创新好工会的桥梁与纽带作用，是新时代摆在我们工会工作者面前的新课题。 一、工会组织要通过有效的形式，动员和引导职工关心企业发展，支持企业改革 改制是企业改革的大势所趋，改革都要经历阵痛。企业改制时职工的思想也处在活跃状态，可能会有部分职工对改制的意义和目的不甚了解，对自己的前途命运充满担忧，产生了强烈的失落感；也可能会有部分职工在改制时提出这样或那样的要求。工会组织在企业改制过程中一定不能漠视职工的情感，要主动配合党委和行政做好宣传教育工作，有利用一切有效手段，通过有效形式，做好改制过程中的职工思想工作，动员和引导职工关心企业发展，支持企业改革。 1、讲形势，讲改革，讲发展，帮助职工解疑释惑。企业的各项改革每前进一步都是举步维艰的，面对企业改制，大部分职工会持积极参与态度，但也有少部分职工怀疑观望，这无疑会对改制工作有所影响。关键时期工会组织要站在改革的潮头，做好宣传引导工作，解决思想认识问题，组织职工学习党中央国务院对国企改革的有关政策，引导职工从推进国有企业改革和