调研论文《浅析企业青工思想现状及共青团组织应对策略》.docVIP

PAGE 浅析企业青工思想现状及共青团组织应对策略 随着市场经济体制和现代企业制度的建立，企业在转机建制过程中，思想工作的重要性日益突出。特别是在一些国有企业中，青年在职工中占有较大比重，是加强思想工作的主要方面。思想工作是党的工作的生命线，是现代化建设的强大武器。共青团是党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想工作是团的工作，青年思想工作是共青团工作的重要组成部分。团组织必须把握青年的思想脉搏，有效地教育青年，正确地引导青年。 在企业改革不断深化的情况下，青工的思想工作往往与实际问题在一起。思想工作如果不关心青工的冷暖，不认真解决青工的实际问题，就难以取得成效。如常见的恋爱婚姻、家庭、住房、调动、提升等问题，如得不到解决，就会产生心理压力和思想负担，影响工作情绪和生产积极性的发挥。 一、青年思想现况。 以××煤矿为例，根据近年来矿团组织开展的“青工座谈”、“六必谈六必访”、“导师带徒”活动的了解，青工思想状况有如下几点： 1、目前青年职工最关心的是“住房制度、劳动用工制度、企业所有制和医疗改革”。 2、工作环境、事业发展及经济、生活问题成为青年人主要烦恼。由于青年整体收入不高、婚恋、住房等现实问题无法得到有效满足，青年普遍心理压力增大，心情茫然压抑，有不满情绪。 3、“只讲奉献，不求索取”在青年中受到冷落，青年利已思想和自我中心意识逐渐明显。 4、面对竞争日趋激烈的市场经济和