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幼儿园教职工管理制度
幼儿园教职工管理制度范本篇1
一、考勤细则
〔1〕工作时间
1、教职工每天工作八小时。〔不含突发性活动如开例会等〕
2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮番值班。
〔2〕病事假审批：
教职工请假一日内 〔含〕，由副园长审批，请假三日内 〔含〕，
由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负
责。
〔3〕考勤执行：
每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或
在岗者，视为旷工。
〔4〕临时性任务：
经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。
〔5〕公假：
1、公假不影响考勤。
2、以下状况为公假：
①因工作需要领导批准参与的学习及开会。
②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。
③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。
〔6〕、迟到、早退
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1、教职工迟到、早退1-10分钟每次扣月基本工资10%，迟到、
早退11-20分钟每次扣基本工资20%，迟到、早退21-30分钟每次扣
月基本工资30%；每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，
取消当期调薪资格。
2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理，扣除1天工资；
教职工迟到、早退1小时以上，每次作旷工1天处理，扣除3天工资。
旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到
后补请假，否则酌情视为旷工。
〔7〕、病假
1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导
同意，按园办发文执行。
2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。
3、除急诊外，上班时间看病不予准假。
〔8〕、事假：
1、必需由本人亲自处理之事可请事假，事假必需提早一日向
园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。
〔9〕、旷工：
1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。
2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。
3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。
4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将
提议园长赐予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算
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工资。
(10〕、调班
教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准。
(11)、考勤兑现
1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。
2、参照出勤状况，结算薪金。
二、打卡考勤制度
1、幼儿园园长以下教职工上下班必需打卡，由幼儿园规定专
职人员负责监督。
2、规定穿园服的时候(每周一—周四及集体活动时)教职工一
律穿园服打卡。
3、任何教职工不得代人或托付他人打卡，违者将纪律处分。
〔三〕行政办定期与不定期抽查、核实教职工打卡状况，抽查
结果必需由在场部门负责人或教职工签认。
三、考勤管理的惩罚规定
1、教职工漏打上下班考勤卡 〔当日确有按规定出勤〕，一次扣
月基本工资10%，二次则扣月基本工资20%，以此类推。
2、教职工漏打上下班考勤卡，由部门主管书面确认证明，须
在月底前呈交报告解释缘由，否则不予受理。
3、如因外出公差等特别缘由未打卡者，可写出书面报告由部
门主管签名认可；但特别状况每月不得超过五次，超过五次者，报园
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