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Word 动防护用品管理制度 动防护用品管理制度1 食品公司劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度 (一)劳动防护用品的概念 劳动防护用品是防护劳动者扎起劳动过程中的平安和健康所 必需配备的一种预防性装备,劳动防护用品有称个体防护用品。 (二)劳动防护用品的作用 劳动者在生产、建设、运输、服务和科学讨论中由于作业环境 条件异样而超过人体的耐受力,防护装备缺乏或缺陷,以及其他突发 缘由,往往简单造成尘、毒、噪音、强磁辐射、触电、静电反应、爆 炸、烧烫、冻伤、淹弱、腐蚀、打击、坠落、绞辗和刺割等急慢性危 害或工作事故,严峻的甚至危及生命,为了预防上述损害,保证生产的 顺当进行,实行各种劳动平安和卫生技术措施来改善条件,防止伤亡 事故,预防职业病和职业中毒的发生,精确使用个人防护用品。 (三)劳动防护用品的类别 发放生产答应证的劳动防护用品的主要分类: (1)头部防护类(如:平安帽等); (2)呼吸器官防护类(如:复式防尘罩、防毒面具等); (3)听力器官防护类(如:耳罩、耳塞等); (4)眼、面部防护类(如:护目镜、电焊面罩等); (5)防护服类(如:防静电工作服等); (6)手、足防护类(如:绝缘手套、绝缘皮鞋、耐酸碱鞋、爱护 第 1 页 Word 足趾平安鞋等); (7)防坠落类(如:平安带、平安网等)。 (四)使用中的管理 使用单位应建立健全劳动防护用品的购置、验收、保管、发放、 使用、更换和报废管理制度,保证劳动防护用品质量和正确使用,保障 劳动者的.平安和健康。 (1)正确选用和选购劳动防护用品; (2)正确使用劳动防护用品; (3)准时更换报废劳动防护用品; (五)本公司遵守劳动部于1963年公布试行的文件 《国营企业 职工个人防护用品发放标准》规定了应当根据劳动条件发给员工防 护用品,属于在生产过程中爱护工人平安、健康所必需的则发,否则不 发,在不同企业中劳动条件相同的同类工程,应发给相同的防护用 品,以及免费发给等原则,并且要求企业单位建立健全必要的发 放、保管、使用、回收等制度,还应教育工人节省使用还规定了地方 和企业对防护用品发放标准的管理问题。 (六)保健品发放管理: 本公司在高温季节,对工人发放毛巾、洗发水、肥皂、风油精、 人丹、六滴水,并有门卫负责。公司买一台冷冻水机器,专做冷饮水, 用矿泉水、青梅汤24小时供应,由食堂里发放棒冰,1天发放3次,中 午13:00时还特地做冷冻绿豆汤,供应车间员工,由公司领导发放。饮 用工具全部在蒸箱消过毒,以确保卫生工作,让每位员工放心饮用。本 第 2 页 Word 公司确保夏天做好一切防暑、降温工作,让车间员工平安生产工作, 车间正常运转。 动防护用品管理制度2 1、单位应明确劳动防护用品主管部门,负责劳动防护用品的选 购、验收、保管、发放、使用、报废。 2、劳动防护用品是爱护职工平安健康的强制性预防措施,根据 岗位工种特点及平安防护的需要发放。单位应无偿向员工供应劳动 防护用品,不得以货币或其他物品替代。 3、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必需正确穿戴 使用劳动防护用品。 4、劳动防护用品的选购应符合国家标准,行业标准。特种防护 用品必需具有《特种劳动防护用品生产答应证》,并标有产品合格证、 平安鉴定证书和平安标志。 5、劳动防护用品的选购验收必需保存相关证明。 6、职工应保管好自己的劳动防护用品,避开不必要的破损、报 废或者丢失。 7、未到使用期限劳动防护用品,凡有破损、报废或失去防护功 能的,经有关领导批准,以旧换新。 8、劳动防护用品发放应有台帐,